Možete da nas pratite
i putem aplikacije za
Besplatno na

Dio radnika „Vodovoda“ OSTAO BEZ POVLASTICA: Beneficirani staž jedino za ODRŽAVANJE KANALIZACIJE

Banjaluka
Autor:

Foto: Siniša Pašalić/RAS Srbija

Za radnike na održavanju kanalizacione mreže, zaposlene u „Vodovodu“ Banjaluka, produžena je odluka o beneficiranom radnom stažu, tako da im se svaka godina na poslu računa kao 14 mjeseci.

Odluku je 22. oktobra donijelo Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite RS, a njom su obuhvaćeni poslovi održavanja kanalizacione mreže i prekopa, pomoćni poslovi u Odjeljenju za izgradnju i održavanje kanalizacione mreže, te upravljanja specijalnim vozilima. Kako je precizirano, radnicima na poslovima održavanja kanalizacione mreže i prekopa uvećani staž računa se samo za vrijeme koje su efektivno proveli na radu.

Istovremeno, dijelu radnika na poslovima hitnih intervencija, izgradnji i održavanju vodovodne mreže, pomoćnim poslovima u odjeljenju za dezinfekciju, a koji su do juče imali beneficirani staž, ukinuta je ova povlastica.

Iz “Vodovoda” Banjaluka pojašnjavaju da su proveli redovnu reviziju radnih mjesta na kojima se staž računa s uvećanim trajanjem u skladu sa Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju. Kako kažu, stručni tim Tehničko-ekološkog zavoda Banjaluka uradio je u decembru 2018. godine Analizu i mišljenje o ispunjenosti uslova za utvrđivanje staža osiguranja s uvećanim trajanjem za radna mjesta s povećanim rizikom. O analizi se u februaru izjasnio i Zavod za medicinu rada i sporta RS, nakon čega je sve predato resornom ministarstvu.

– Novo rješenje objavljeno je u Služenom glasniku i sadrži manji broj radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem u „Vodovodu“ Banjaluka. Odnosno, urađena analiza je utvrdila da prvih sedam radnih mjesta iz prethodnog rješenja ne ispunjavaju uslove Pravilnika za računanje radnog staža s uvećanim trajanjem zbog modernizacije tehnološkog postupka, jer su opasnosti, štetnosti i napori na radu na ovim radnim mjestima takvi da se mogu tehničkim i ličnim žaštitnim sredstvima na radu smanjiti na zadovoljavajući nivo – odgovaraju iz “Vodovoda”.

Foto: Shutterstock

Novim rješenjem obuhvaćeno je tako sedam radnika – jedan na održavanju kanalizacione mreže i prekopa, dva na održavanju kanalizacione mreže, tri na pomoćnim poslovima u odjeljenju za izgradnju i održavanje kanalizacione mreže i prekopa i jedan na poslovima manipulacije na specijalnim vozilima.

Činjenica  da zaposleni u „Vodovodu“ inače imaju beneficirani staž zaparala je uši mnogima, koji poručuju da takve povlastice nemaju ni radnici na mnogo težim i opasnijim mjestima. Poruka podrške kolegama, međutim, stiže iz sindikata radnika građevinarstva i stambeno-komunalnih poslova.

– Mi podržavamo sve što ide u korist radnika, što ga može zaštititi, da nam ljudi ostanu zdravi i da mogu obavljati svoj posao. Danas je uopšte takvo vrijeme da mali broj ljudi hoće da radi ovakve poslove. Pretežno je riječ o ljudima srednjih godina, dok nam mladi uglavnom odlaze. Gdje god se može zaštititi pravo i zdravlje ljudi koji rade s materijama štetnim po zdravlje treba to uraditi, da li uvesti beneficirani staž ili promjenu radnog mjesta poslije nekoliko godina. Podržavamo svako preduzeće i ustanovu koja će to i zatražiti za svoje radnike na osnovu Akta o procjeni rizika – naglasila je predsjednica sindikata Dragana Vrabičić.

Sindikalci preciziraju i da je banjalučki “Vodovod” specifičan, jer jedini u Srpskoj ima opremu kojom mogu čistiti kanalizacionu mrežu.

Ko može da podnese zahtjev

Zahtjev za utvrđivanje radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem mogu da podnesu poslodavac, inspektor rada, sindikat i zainteresovani radnik.

Rješenje donosi ministar na prijedlog Komisije za utvrđivanje radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem. Komisiju imenuje ministar na period od 4 godine, a čine je predstavnik ministarstva, predstavnik Fonda PIO RS i doktor specijalista medicine rada.

– Zaključno s krajem oktobra, staž osiguranja sa uvećanim trajanjem utvrđen je kod 41 poslodavca sa ukupno 350 radnih mjesta, sa stepenom uvećanja od 12/13 do 12/18. Struktura poslodavaca je sljedeća: profesionalne vatrogasne jedinice 17, prevoz 7, privreda 10 i ostalo 7. U navedene podatke nisu uračunati podaci o uvećanom stažu za policiju i vojsku. Takođe, treba napomenuti da se uvećani staž, u skladu sa članom 32. Zakona, računa osiguraniku sa najmanje 70 odsto tjelesnog oštećenja, vojnom invalidu od 1. do 6. grupe, kao i civilnom invalidu rata od 1. do 6. grupe – rekli su u Ministarstvu rada.

Dodaju i da je u toku 6 postupaka za utvrđivanje radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, koji nisu kompletni, o čemu je komisija obavijestila podnosioce zahtjeva.

Možete da nas pratite i putem aplikacije za Android ili iPhone/iPad.
Možete da nas pratite i na Facebook stranici

IZDVAJAMO