Krajem marta je urađena studija koja je ispitivala zaposlene u srednjim i velikim preduzećima, koji sada rade od kuće. Rezultat govori o tome da se percepcija razlikuje u zavisnosti od toga kog pola je ispitanik i koliko godina ima, da li je roditelj, prenosi Telegraf.
Jedan od zaključaka je da rad na daljinu više odgovara muškarcima.
Jedno od pitanja u okviru istraživanja bilo je da ispitanici ocijene koja sredstva su im obezbijedile kompanije za uspješan rad od kuće, pri čemu su mame iskazale nezadovoljstvo, dok su očevi zadovoljni ovakvim načinom rada.
Oni koji pripadaju generaciji X (1961. 1981.) i bejbi bumersi (1946. – 1964.), zanimljivo, ali lakše su se uklopili u ovakav način rad nego milenijalci, posebno mame.
Iako su mlađe generacije više navikle na tehnologiju, vjerovatno je rezultat ovakav zato što su mame koje pripadaju starijim generacijama – otpornije na nagle promjene, izlazak iz zone komfora i multitesking. Primjećeno je i da ljudimo afro porijekla, rad na daljinu pada teže nego bijelcima.
Sve u svemu, 35 odsto muškaraca misli da je njihova kompanija na krizu odgovorila “fenomenalno”, a samo 24 odsto žena je imalo isti utisak. Jaz među polovima u ovom kontekstu je još veći kada govorimo o roditeljima: 51 procenat tata je zadovoljan odgovorom svoje kompanije tokom krize Covid-19, i samo 18 odsto mama.
Međutim, svi zaposleni roditelji su rekli da imaju problem da usklade obaveze prema poslu s brigom o djeci. To iskustvo je za 31 odsto očeva “ekstremno teško”, naspram 14 odsto mama. Ovo na neki način govori o tome da su majke u regularnim uslovima mnogo više posvećene djeci nego očevi, i već znaju kako izgleda dan kada treba podmiriti sve obaveze, a ne samo posao.
Studija je pokazala da žene i dalje nose veći dio tereta i očekuju više razumijevanja od svojih poslodavaca. Oko 10 odsto mama više nego tata se “izuzetno slaže” s ovom tvrdnjom. Samo 27 odsto žena koje imaju djeca je reklo da menadžment kompanija u kojima rade ima razumijevanja za njihov “teret”.
Zaposlene mame najviše žele garantovane prihode i plaćeno bolovanje, dok tate očekuju ohrabrujuću komunikaciju sa šefovima, onu koja podiže moral usred krize. Takođe, žele obuku za rad od kuće i superviziju.
Na pitanje da li bi promijenili posao u budućnosti, u odnosu na to kako se njihov gazda ponio u ovoj situaciji, oko 60 odsto milenijalaca kaže da bi rado promijenilo posao; tako se osjeća i 51 procenat generacije X, dok samo 27 odsto bejbi bumersa razmišlja o tome da napusti svoj trenutni posao.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu