- Sramežljivost
Izlazak iz sjene jedan je od najvažnijih uslova za stvaranje uspjeha. Sramežljivi ljudi često rade ovu grešku, pa prije ili kasnije odustanu od svojih ciljeva.
Prisustvo u javnosti jača vjeru u uspjeh, samopouzdanje i donosi potrebnu disciplinu. Nemoguće je pobijediti ako se ne pojavite na terenu. Izostanak sa važnih događaja donosi stagnaciju, zatim nastupa nedostatak motivacije, a na kraju konačan pad – objašnjava menadžer prodaje Grant Cardone.
- Opuštanje
Svaki čovjek je sklon lijenosti. Ako želite ogroman uspjeh, opuštanje je stanje koje biste trebali zaboraviti.
– Roditelji su mi govorili da mogu raditi što god želim i biti ono što hoću, sve dok naporno radim na ostvarenju svojih snova. Vjerovatno radim previše, ali to je nužno da bih ispunio ciljeve – kaže bivši predsjednik kompanije Volt Dizni, Mihael Ovitz. Sada je vlasnik sopstvene kompanije koja posluje u industriji zabave.
- Negativan stav prema svemu
– Kada zapošljavam novog radnika ili dogovaram saradnju sa poslovnim partnerom, tražim samo pozitivan stav. Ranije sam mislila da mogu promijeniti nečiji pesimizam, ali sada jednostavno odlučim otpustiti ga. Potrebna je samo jedna negativna osoba u grupi od 10 nadahnutih ljudi da uništi tim. Čak i kada nastupe nevolje, morate zadržati pozitivan stav i biti u stanju oduprijeti se problemima ma koliko bili veliki – objašnjava investitorica Barbara Korkonar.
- Dugo čekanje pri donošenju odluka
Ako primijenite pravilo 40/70, bićete uspješni. Potrebno je imati između 40 i 70 odsto važnih informacija o poslu kojim se bavite, da biste donosili dobre odluke.
– Ako želite potpunu bezbjednost, propustićete velike prilike. Vjerujte svom instinktu i krenite prema najvećim izazovima. Najbolji lideri posjeduju savršen spoj znanja i iskustva. Sposobnost donošenja odluka u nedostatku informacija donosi dodatnu kvalitetu menadžeru – kaže stručnjak za konsulting Šaun Ravls.
- Nedostatak osmijeha
Moć osmijeha često je podcijenjena. Topli i iskreni osmijeh ulijeva povjerenje između saradnika i osnov je uspješnog poslovnog odnosa. Osmijeh govori da posjedujete pozitivnu energiju i čini vas pristupačnima.
– Ljudi žele poslovati sa ugodnim osobama, jer im je stalo da se i tokom rada osjećaju dobro. Neka osmijeh bude iskren kako bi pozitivna energija isijavala iz vas. Studije govore da osmijeh donosi zdravlje, kreativnost i bolje raspoloženje. Najbolje je to što je potpuno besplatan – objašnjava brokerka Holi Parker.
- Koncentracija usmjerena na previše stvari
Izaberite jedno područje u poslu koje vas najviše zanima i poznajete ga bolje od svih drugih. Ljudi imaju na tisuće sjajnih ideja, ali ne usuđuju se realizirati barem jednu. Umjesto toga zapošljavaju se u tuđim kompanijama, piše Business insider.
– Ako niste advokat, nemojte se pretvarati da poznajete pravo. Prepustite posao iskusnom stručnjaku. Posao započnite u skladu sa zakonom. Ako ste odlučili nešto početi, vrijedi stvari postaviti na snažnim osnovama. Napustio sam kompaniju u kojoj je vlasnik bio oduševljen svojim novim idejama, jer je posao trpio. Sanjao je o revolucionarnim pothvatima i potpuno izgubio kontrolu nad trenutnim zbivanjima. Izgubili smo mnogo prilika proširiti posao – objašnjava advokat Džejms Dali.
- Propuštanje rokova
– U poslu se pridržavam jednog pravila: zakazujem i organizujem svaki pojedinačni segment posla koji je u domeni moje odgovornosti. Možda ne zvuči atraktivno, ali mnogi ljudi dožive neuspjeh baš na ovom planu. Ako vođenje rokovnika postane vaša svakodnevna rutina, nećete razmišljali što biste sve trebali učiniti do isteka radnog vremena – objašnjava stručnjak za računovodstvo Denis Najar.
- Imitiranje najbogatijih ljudi
Kada postoji mnogo potencijalnih rješenja problema, lako je izabrati recept za uspjeh najuspješnijih menadžera. Za uspjeh u poslu ne treba se obazirati na rješenja koja su u drugom slučaju donijela rezultate. Važno je prepoznati hoće li koristiti vama.
– Najbolji lideri ne slijede primjere uspješnih ljudi. Ako oblačite tamnu dolčevitu, sigurno nećete postati Stive Džobs. Uspješne osobe pokušavaju utvrditi faktore tuđeg uspjeha i primijeniti ih samo u konkretnim okolnostima – navodi osnivač kompanije Centerocode, Luke Freiler.
- Potpuna kontrola
– Ako želite postići cilj, prepustite se dojmu da je sve pod vašom kontrolom. Nekada je nužno prihvatiti realnost, biti odlučan i usmjeriti pažnju i vrijeme tamo gdje vaš rad može donijeti istinski uspjeh. To je ključ za postizanje uspjeha u poslu i privatnom životu – objašnjava Alon Rajic, direktor uticajne stranice koja procjenjuje kompanije za održavanje nekretnina.
- Skok u nepoznato okruženje
– Izgradnja uspješne kompanije, brenda ili osobne karijere podrazumijeva preuzimanje odgovornosti. Izađite iz zone ugodnosti i upustite se u borbu sa protivnikom koji je jači od vas. Na primjer, prijavite se za poziciju koja zahtijeva mnogo više iskustva nego što posjedujete i bolje kvalifikacije. Što je najgore što vam se može dogoditi? Dobićete posao sa mnogobrojnim obavezama i to je šansa za učenje. Poslije šest mjeseci vaša karijera biće mnogo bogatija. Čak i da dobijete otkaz, znajte da ste se okušali u potpuno nepoznatom okruženju. To vas čini drugačijim od ljudi koji su ostali u svojim ‘oklopima’, jer su se plašili neuspjeha – kaže bivši hokejaš i biznismen Džejms Siksmit.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu