Sve više je onih koji se prekvalifikuju, ili dokvalifikuju za određena zanimanja koja su tražena i dobro plaćena u inostranstvu, poput zanatlija u metalskoj i građevinskoj struci.
S druge strane, Vlada RS i Zavod za zapošljavanje izdvajaju milionska sredstva za podršku zapošljavanju kroz različite projekte, što je rezultiralo rekordnim brojem zaposlenih u prošloj godini.
Vlasnik zidarske firme “Živanović” Drago Živanović kaže da kvalifikovane radne snage nema na tržištu, iako u ovoj firmi, oni koji znaju svoj posao, mogu zaraditi i 1.300 maraka mjesečno.
Potrebni su nam zidari, tesari, zavarivači. Povećali bismo obim poslova da možemo naći kvalifikovanu radnu snagu, ali to je zaista teško. Dobar majstor, dobro je i plaćen – kaže ovaj građevinski preduzetnik.
U Centru za obrazovanje odraslih tokom cijele godine otvoreni su konkursi za dokvalifikaciju i prekvalifikaciju.
Prema riječima sekretara ovog Centra, Gorana Poletana najviše zainteresovanih je za bravare, varioce i vozače motornih vozila sa državnim ispitom, za medicinske tehničare, njegovatelje starih i nemoćnih lica.
Nažalost, značajan je broj i onih koji odbijaju i dobro plaćene poslove, jer rade na crno, a ne žele da se odreknu pogodnosti za nezaposlene na birou.
Direktor bijeljinske filijale za zapošljavanje Siniša Kajmaković navodi primjer da su sa Biroa jednoj firmi koja je tražila radnike metalske struke poslali 24 kandidata, ali da nijedan nije želio taj posao jer su svi radili neprijavljeni, a preko Biroa ostvarivali zdravstveno osiguranje.
On ističe da i poslodavci moraju voditi računa o statusu svojih zaposlenih i obezbijediti im povoljne uslove rada.
– Poslodavci moraju stimulisati i zadržati radnike. Nažalost, imamo primjere da se u istoj profesiji plate kreću od 400 do hiljadu maraka – kaže Kajmaković i dodaje da su deficitarni profesori demokratije, njemačkog, latinskog i ruskog jezika, matematike i fizike, inženjeri elektrotehnike, ali i logopedi, defektolozi i socijalni radnici.
Vlada RS i Zavod izdvojili su za zapošljavanje kroz različite projekte 17.700.000 maraka. Na javni poziv prijavilo se 2.800 poslodavaca koji su iskazali potrebu za zapošljavanje 10.700 osoba.
Samo za šest programa zapošljavanja u Bijeljini usmjereno je 1.770.000 KM, što će značiti nova radna mjesta za 390 osoba lica.
– Realizujemo projekat zapošljavanja u privredi putem isplate podsticaja u visini uplaćenih poreza i doprinosa za 2017. godinu, projekat “Zajedno do posla”, koji se odnosi na specifične ciljne grupe nezaposlenih – ratnih vojnih invalida, porodica poginulih i djece palih boraca. Tu su i program zapošljavanja Roma, ciljnih grupa, te žena žrtava porodičnog nasilja i onih kojima nedostaje još tri godine do penzije – podsjetio je Kajmaković.
On pojašnjava da poslodavci dobijaju 60 odsto odobrenih sredstava za zapošljavanje, a preostalih 40 odsto nakon ostvarivanja ugovorne obaveze – najmanje 12 mjeseci kada je riječ o odrađivanju pripravničkog staža, a u slučaju zapošljavanja po ugovoru poslodavac najmanje dvije godine mora zadržati radnika u radnom odnosu.
Preduzeće “Megadrvo” ostvarilo je podsticaje u vidu uplaćenih poreza i doprinosa za 32 lica, za zapošljavanje boračkih kategorija za sedam osoba, ali i za zapošljavanje ciljnih kategorija i pripravnika.
– Zahvaljujući podršci Vlade RS i Zavoda za zopošljavanje od 2013. godine, po razlitičim osnovama, u okviru ovog, ali i drugih međunarodnih projekata, zaposlili smo 97 osoba – rekla je komercijalna direktorka ovog preduzeća Sonja Gavrić.
Više zaposlenih
Akcioni plan zapošljavanja Vlade RS daje rezultate, a u prvih sedam mjeseci ove godine broj zaposlenih u Srpskoj veći je za sedam odsto nego u istom periodu lani, izjavila je tokom nedavne posjete Semberiji predsjednica Vlade RS Željka Cvijanović.
Nadležni, najavila je premijerka Cvijanović će sa socijalnim partnerima, nastaviti da rade na unapređenju privrednog ambijenta i otvaranju novih radnih mjesta.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu