Ukupno stotinu mladih visokoobrazovanih ljudi, koji imaju fakultetske diplome, ali nisu uspjeli da se zaposle u svojim strukama, već desetak dana pohađa teorijski dio ove prekvalifikacije, koja na kraju šestomjesečnog programa treba da ih osposobi za rad u IT sektoru i kompanijama u ovoj oblasti koje posluju u Republici Srpskoj.
Nakon teorijske obuke, koja će trajati 240 sati, očekuje ih 12 časova obuke iz takozvanih mekih vještina, projekt menadžmenta i timskog rada, a zatim i 160 sati praktičnog rada s mentorima i predavačima, odnosno stažiranja u IT kompanijama, gdje će raditi na konkretnim projektnim zadacima.
Cilj ministarstva, te Inovacionog centra Banjaluka, koji su nosioci ove obuke, jeste da najmanje 20 odsto njih na kraju programa ostane da radi u nekoj od 25 kompanija, koje su partneri pilot faze „IT prekvalifikacije“.
Većina ovih mladih ljudi školovala se za neku oblast društvenih nauka, poput ekonomije, prava ili sociologije, neki su završili i fakultete prirodnih nauka, ali sada će posao pokušati da nađu uz pomoć zanimanja budućnosti.
Kao inženjer građevinarstva već 3,5 godine ne mogu da nađem zaposlenje, posebno zato što većina poslodavaca sada traži licencirane osobe i nekog sa iskustvom. Kada sam čula za ovu mogućnost odlučila sam da se prijavim, da istražim i taj svoj afinitet i vidim da li na taj način mogu da nađem posao, jer su IT stručnjaci među najtraženijim zanimanjima. Nekada sam i razmišljala o tome da studiram matematiku i informatiku, ali sam se usmjerila u građevinarstvo. Sada se malo kajem zbog toga – priča Jelka Duvnjak iz Dervente, koja je jedna od polaznika ove obuke.
Ona ističe da je svjesna da inženjeri u ovoj oblasti imaju više znanja od nekoga ko se prekvalifikuje, ali i da je upravo prednost IT oblasti u tome što se u njoj uvijek usavršavaš, odnosno što učenje nikada nije završeno.
U sličnoj situaciji je bila i polaznica ove obuke Nikolina Vranješ, koja sa diplomom Poljoprivrednog fakulteta nije imala nade za zaposlenje.
– Najviše sam se opredijelila za ovaj program zato što je ovo budućnost, a sa poljoprivredom je teško naći posao. U mojoj struci za godinu dana nije izašao nijedan konkurs. Nadam se da ću na ovaj način moći da radim posao sa kojim ću moći da se izdržavam – kaže Nikolina, dodajući da je, ipak, određeno interesovanje za nove tehnologije imala i prije nego što je preko prijatelja čula za ovaj program.
Od uspjeha obuke i zapošljavanja ovih ljudi zavisiće i da li će se narednih godina ići sa više polaznika prekvalifikacije, ističe resorni ministar u Vladi RS Srđan Rajčević.
– Nastojaćamo da u vremenu ispred nas povećamo te kvote kandidata, recimo da sljedeće godine to bude 200 kandidata, zatim i više, da na taj način rasteretimo i Zavod za zapošljavanje RS i zaposlimo mlade ljude, kao i da sa ovakvim programima krenemo putem ekonomije znanja i digitalne ekonomije, koja je budućnost – ističe Rajčević.
Po njegovim riječima, od toga će i država imati indirektnu korist kroz poreze, ali i poslodavci koji će dobiti kvalifikovanu radnu snagu.
– Potrebni su nam visokoobrazovani kadrovi koji znaju značaj IKT vještina i sposobni su da preuzmu te poslove sutrašnjice – kaže ministar.
Vlada RS je, podsjeća, za ovaj program izdvojila 300.000 KM, dok Zavod za zapošljavanje, koji je takođe partner ovog programa, učestvuje sa još 200.000 KM.
Direktor Inovacionog centra Banjaluka Drago Gverić kaže da se paralelno sa obukom trenutno radi i analiza IKT sektora u Srpskoj i njihovih potreba za radnom snagom.
– Sagledavamo koliko im trenutno nedostaje ljudi, a rade se i projekcije za naredni period, da vidimo koliko će radnika biti potrebno u ovoj industriji, kako bi u narednim godinama mogli adekvatno da se pripremimo i odgovorimo na zahtjeve tržišta – kaže Gverić, te dodaje da je pilot analiza urađena u regiji Banjaluke pokazala da svakoj IT kompaniji nedostaje u prosjeku 3,5 zaposlenih.
Evidentan nedostatak IT kadrova
Zamjenica direktora Zavoda za zapošljavanje RS Gordana Latinović ističe da sve analize pokazuju da postoji evidentan nedostatak kadrova u IT oblasti.
– Zato i podržavamo ove aktivnosti i ovaj program. Smatramo da će se ostvariti cilj i da ćemo kroz obuku dobiti stručne kadrove koji će zadovoljiti potrebe tržišta rada, a da će mladi ljudi naći zaposlenje i ostati na područuju RS. Sigurno će program imati pozitivan uticaj na ukupni privredni razvoj, na smanjenje stope nezaposlenosti mladih, ali i na razvoj IT sektora u Srpskoj – kaže Gordana Latinović.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu