Ta plata bi mogla da iznosi i 1.000 evra, i to nije problem, poručio je Petrović juče iz Trebinja, pred kraj prvog dana Samita energetike koji se održava na jugu Srpske.
U društvu se ističe da su plate velike u energetskom sistemu, ali one su čak i ispod prosjeka, ističe on, navodeći da je prosječna plata u Elektrokraiji manja od republičkog prosjeka.
Ne krijemo to i svjesni smo da moramo doći u fazu da povećamo plate radnika na terenu. Neko će se možda i ljutiti na to, ali to su ljudi koji idu na teren, otklanjaju nam kvarove, rješavaju nam pitanje stabilnosti snabdijevanja i obračuna kilovat-sata, i šta je problem da dobiju i duplo veću platu – ističe Petrović.
Radnik na terenu mora dobiti više novca od onog u kancelariji.
– A potreban je i radnik u kancelariji, ali ne u ovom obimu kao što je to sada. I bolje je da ne živimo u iluziji da svi mogu samo dolaziti na posao. Mora se i doprinositi na poslu – izričit je Petrović.
Po njegovim riječima, u stabilizaciju i restrukturiranje u sistemu ERS se ide ne da bi se zatrpao sistem, već da bi ga oživjeli i napravili od njega benefite, ne samo za radnike, već i cijelo društvo.
Generalni direktor ERS smatra i da će se restrukturiranjem distributivnih preduzeća smanjiti distributivni gubici, a time stvoriti višak prihoda u distributivnim preduzećima, sa kojima će moći da otplaćuju rate kredita, a kojima će se djelimično finansirati i planirano ulaganje u distributivnu mrežu od oko 200 miliona maraka.
– U narednih pet godina iz vlastitih sredstava ćemo imati 58 miliona KM od toga, a ostatak ćemo snabdjeti kreditom i završiti mrežarinu, odnosno kompletnu distributivnu mrežu, da smo stabilni. A što se tiče snabdijevanja, to je samo usluga izdavanje faktura i tu nema nikakvih nameta velikih i ono će funkcionisati mimo distribucije – objasnio je Petrović.
On ističe i da se ispostavilo da se u prvom talasu za stimulativne otpremnine u elektrodistibutivnim preduzećima prijavilo mnogo više ljudi od očekivanog, tako da gotovo neće ni biti potrebni najavljivani drugi i treći talas.
– Mislimo da ćemo postići onaj željeni broj od 569 radnika u distributivnoj djelatnosti, a siguran sam da ćemo iznaći sredstva da za radnike koji su se prijavili, a koji trenutno rade u funkciji sanbdijevanja u distributivnim preduzećima. Naravno da to negdje može da se uradi odmah, a negdje će se to uraditi za nekoliko mjeseci. Recimo, Elektrokrajina još uvijek za te radnike koji su se prijavili iz funkcije snabijevanja ne može da odobri sredstva, ali će potpisati ugovor, pa će za nekoliko mjeseci omogućiti i njima izlazak iz sistema – kaže Petrović.
Trenutno u sistemu ERS ima oko 9.500 radnika, a smanjenjem uz pomoć dobrovoljnog otpuštanja bi trebalo da se dođe na oko 8.600 zaposlenih. To je, međutim, još daleko od optimalnog, pa se može očekivati u narednom periodu i još smanjenja, radi konkurentnosti u okruženju.
– Optimalno je oko 20 odsto manje u odnosu na sadašnji broj – zaključuje Petrović.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu