Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalifikovanih radnika. Samo u elektroindustriji fali 50.000 inženjera, u IT sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u sektoru mašinstva raspisano oko 11.000 konkursa odnosno 50 odsto više nego godinu dana ranije.
U međuvremenu, čak 60 odsto njemačkih kompanija ističe da im je nedostatak kvalifikovane radne snage najveći poslovni problem. Svaka peta firma zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije sarađuje sa obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
Čak 16 odsto firmi je uvelo fleksibilne radne modele poput “džobšeringa”, dok je 13 odsto firmi spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija, ali sa potencijalom daljeg razvoja, piše Jutarnji.
Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025. Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 miliona kvalifikovanih radnika.
Trenutno je slobodno preko milion radnih mjesta, ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu