Nedostatak stručne radne snage u njemačkom zdravstvu bio je izražen i prije izbijanja pandemije korona virusa.
Milica Vojnović iz Sombora i Dragana Cajić iz Niša su u tome vidjele šansu i zato su odlučile da dođu u Njemačku.
– Došla sam jer su ovdje bolji uslovi rada, a posao je bolje plaćen. Lakše je napredovati u poslu. Došla sam zbog svoje djece – kaže Milica Vojnović.
Bez obzira na njihovo višegodišnje radno iskustvo, novi početak u Njemačkoj nije lak. Poseban je problem jezik. Dragana Cajić kaže da ima kolega koje bolje razumije, ali se trudi da i dalje uči.
– Potrebno je malo vremena da se čovjek navikne na život i rad u Njemačkoj.
Sa Milicom i Draganom Dojče vele je razgovarao odmah po njihovom dolasku u Njemačku.
Dolaze i oni koji imaju dobar posao
Zapošljavanje u Njemačkoj u vrijeme pandemije je generalno otežano. Dosta je i posla za agencije koje pružaju potrebnu pomoć.
– Zainteresovanost je velika – kaže za DW Krstian Krčar, vlasnik agencije “Medicalfield” koja posreduje u zapošljavanju medicinskog osoblja sa Balkana.
– Na Balkanu postoji veliko interesovanje za dolazak u Njemačku. Za posao u Njemačkoj zainteresovano je i mnogo ljudi koji imaju dobar život u Srbiji ili BiH. Oni odlaze i zbog svoje djece, jer žele da ona imaju bolju budućnost. Balkan nije najsigurniji dio svijeta – kaže Krčar.
Procjenjuje se da samo, kada je recimo riječ o negovateljima, Njemačkoj nedostaje oko 300.000 radnika.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu