Milić je pojasnio da prema podacima Odbora za zapošljavanje u obrazovanju sa 19. decembrom ove godine ima je ukupno 971 zaposleni od čega 458 Bošnjaka, 124 Hrvata, 385 Srba i četiri iz reda ostalih.
Mi ovdje imamo tu nezvaničnu formu „četiri-četiri-dva“ i ono što je problematično u svemu ovome jeste da se kroz zapošljavanje u 2018. godini taj trend nacionalnog debalansa nastavio i produbljivao, iako smo imali dogovor da ćemo taj debalans ispravljati na način da se on približno dovede na nivo ove forme- rekao je Milić.
On je podsjetio da kod zapošljavanja u javnoj upravi Zakon o državnoj službi dozvoljava gradonačelniku, zamjeniku gradonačelnika i glavnom koordinatoru, koji su iz reda tri različita naroda da u slučaju prijedloga odluke o imenovanju kandidata za zapošljavanje mogu intervenisati na način da predlože nekoga iz reda naroda kojih je manje u ukupnom broju zaposlenih.
– Ovu mogućnost nemamo kada je u pitanju obrazovanje. Dakle, potrebno je razmišljati o izmjeni zakonskih ili podzakonskih propisa koji to regulišu na način da se onemogući zaobilaženje Statuta koji govori o nacionalnoj ravnopravnosti, ali i važnosti obrazovanja za ukupan život na prostoru Brčko distrikta BiH- rekao je Milić.
On je naglasio da ovo nije primjedba šefu Odjeljenja za obrazovanje Senadu Osmanoviću jer postoje neki procesi na koje on ne može uticati, ali da treba ukazati na problem i zajednički kroz doradu zakona i procedura onemogućimo bilo kakve probleme u funkcionisanju Brčko distrikta BiH.
-Ono što ja tražim za pripadnike svog naroda na isti način sam spreman i razumijem da to treba da dobiju i pripadnici druga dva naroda- zaključio je Milić.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu