U oglasnim lecima koje su ovih dana dobili Zagrepčani stoji poziv: „Podijeli poštu u svojoj zgradi i zaradi“.
U Pošti objašnjavaju da projektom žele testirati fleksibilniji model zapošljavanja na nepuno radno vrijeme, namijenjen predstavnicima stanara, članovima kućnih savjeta, penzionerima ili svima koji uz postojeći posao imaju dovoljno slobodnog vremena.
– Analizom dostave utvrdili smo da poštari u velikim zgradama znaju izgubiti i nekoliko sati na podjelu običnih pisama zbog velikog broja sandučića i nepravilnih oznaka. Neko ko poznaje zgradu i stanare taj bi posao mogao obaviti efikasnije, a za to vrijeme poštar bi dostavljao druge pošiljke na drugim adresama. Osim toga, povećava se i sigurnosni aspekt jer posao obavlja stanar zgrade koji je radnik Hrvatske pošte na nepuno radno vrijeme – saopštili su iz HP-a.
Naknada će zavisiti od broja sandučića i učestalosti podjele pošiljaka, a kretaće se između 100 i 300 evra mjesečno. Stanari će tako raznositi račune i pisma koja bi ionako završila u poštanskim sandučićima.
Manjak radne snage
Hrvatska pošta poručuje da strani radnici, kojih je među zaposlenima sve više, neće učestvovati u sortiranju pošte po zgradama, nego će biti zaduženi za dostavu od adrese do adrese.
Pilot-projekt dolazi u trenutku kada građani sve češće prigovaraju na kašnjenja računa, oštećene pakete i obavijesti o preuzimanju pošiljaka. Uprkos ovogodišnjem povećanju plata poštarima za 20 odsto, pošta se i dalje suočava s manjkom radne snage.
Postavlja se pitanje kako će model funkcionisati u praksi, posebno u zgradama s napetim međuljudskim odnosima. Šta ako neko od stanara ne dostavi račune na vrijeme ili jednostavno baci poštu? Iz HP-a odgovaraju da će sve biti regulisano posebnim ugovorima te da će se saradnja raskinuti ako stanari ne budu poštovali pravila, prenosi Index.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.