Predloženo povećanje plata u rasponu od 3% do 7%, uz linearno povećanje od 5% za većinu zaposlenih, nije rezultat socijalnog dijaloga sa reprezentativnim sindikatima i kao takvo predstavlja odstupanje od osnovnih principa utvrđenih Zakonom o radu, navodi se u saopštenju.
– Ovakav pristup ignoriše obavezu institucija da pitanja plata i materijalnog položaja radnika uređuju kroz kolektivno pregovaranje, uz aktivno učešće sindikata. Istovremeno, predložene izmjene ne obezbjeđuju pravično vrednovanje rada, ne štite realnu vrijednost plata u uslovima rasta troškova života i ne nude sistemsko rješenje za uređivanje platnih odnosa u zdravstvu –ističu sindikalci.
Podsjećaju da su nadležnim institucijama jasno i više puta dostavljeni zahtjevi koji nikada nisu bili predmet ozbiljnih pregovora: povećanje plata od 40%, uređenje naknada za dežurstva i pripravnost, uvođenje dodataka za složenost i štetnost rada, rješavanje pitanja koeficijenata i priznavanja stručne spreme, te donošenje akta o minimumu procesa rada u štrajku uz učešće sindikata.
– Ignorisanje ovih zahtjeva i pokušaj donošenja zakonskih rješenja bez dijaloga vodi daljem urušavanju radno-pravnog položaja zaposlenih i ozbiljno ugrožava stabilnost zdravstvenog sistema. Pozivamo narodne poslanike da preuzmu odgovornost i odbiju predloženi zakon, te iniciraju hitno otvaranje pregovora sa reprezentativnim sindikatima kako bi se došlo do pravičnih i održivih rješenja – poručuju oni.
Naglašavamo, kako se dodaje, da će odgovornost za posljedice ovakvih odluka, uključujući nezadovoljstvo radnika i dalju sindikalnu borbu, snositi svi koji podrže rješenje doneseno bez socijalnog dijaloga.
– Samostalni sindikat radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Republike Srpske zadržava pravo preduzimanja svih zakonom predviđenih mjera u cilju zaštite prava i interesa zaposlenih – zaključuje se u saopštenju.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.