Događaj u dvorani Obilićevo najavljen kao velika prilika za pronalazak nove radne snage na domaćem tržištu, ponovo je pokazao tužnu sliku stanja u ovom društvu. Uvjerili smo se da u Banjaluci živi masa mladih ljudi, koji priželjkuju što prije da završe srednju školu i napuste ovu zemlju.
Grupe učenika na događaj su došle u pratnji profesora, i to kažu, samo kako ne bi dobili neopravdan čas, a posao u Banjaluci i Srpskoj gdje su „male plate i loši uslovi“ uopšte ih i ne zanima.
Čekam samo da završim Građevinsku školu i idem da se školujem i radim kod strica u Njemačku, već me nekoliko puta zvao – iskreno nam je rekao učenik Darko. Sličnog su mišljenja i gimnazijalci, kojima je cilj da odu na studije u inostranstvo i da se više ne vraćaju.
Razočarenje zato nisu krili ni pojedini preduzetnici koji su se ponadali da će na sajam stvarno doći građani zainteresovani za posao. Njih četrdesetak objavilo je da traži oko 300 radnika: krojače, dizajnere, grafičare, konobare, kuvare, trgovce, barmene, programere, servisere, radnike u administraciji, agente prodaje, zavarivače, mašinske inženjere, bravare, lakirere, stolare, inženjere arhitekture, automehaničare, prevodioce, skladištare, armirače, tesare, zidare, električare, poslovne analitičare i vozače.
– Najviše je došlo djece, a nama treba profilisani kadar, ljudi koji imaju bar neko iskustvo ili teoretsku podlogu i žele da rade. Tražimo komercijaliste koji poznaju našu robu i vozače, a zavisno od posla i godina iskustva plate su od 800 KM pa naviše – rekli su nam u jednoj firmi.
Svjesni su kažu da radnici masovno odlaze u inostranstvo i priznaju da je i kod nas potebno podići plate kako bi ljudi imali stimulaciju da ostanu.
– Drugi problem je i što mlade generacije očekuju odmah da budu direktori, teže se odlučuju za stručne poslove – tvrde u ovom preduzeću.
Mada su preduzetnici juče nerado govorili o visini primanja za nove radnike, a što ljude najviše i zanima, dalo se zaključiti da se početnici mogu nadati u prvi mah plati od oko 500 KM, dok su prosječna primanja oko 800 maraka.
– Zapošljavamo oko 520 radnika i imamo potrebu za još šezdesetak u idućoj godini. Trebaju nam radnici na CNC mašinama, to i jeste deficitarno zanimanje jer škole jednim djelom ne obrazuju dovoljno kadrova, a drugo, to je atraktivno zanimanje i ljudi se sele u inostranstvo – kaže Draško Plavljanin vođa konstrukcije i tehnologije u jednoj firmi. I sami su se kažu susreli sa problemom odliva radnika, i to nakon što su ih obučili.
– Kod nas su konkursi non- stop otvoreni, a došli smo na sajam da se predstavimo lokalnoj zajednici jer ljudi mašinsku industriju uglavnom zamišljaju sa starim mašinama, radnike umazane uljem, pa se iznenade kad vide da je kod nas sve čisto i uredno, po savremenim procedurama – zaključio je on.
Jedino IT sektor zanimljiv
Najzadovoljnije su, čini se, i ovaj put bile kompanije iz IT sektora, a gdje je prosječna plata 1.200 KM, i kojima su mladi najčešće ostavljali biografije.
– Priličan je odziv bio, pogledali smo i prijave već, a i profili zainteresovanih se uklapaju u naše potrebe. Voljni smo da pružimo šansu za zanimanja administrator, digitalni marketing, seniori i juniori u prodaji, otvoreni smo i prema radnicima koji nemaju iskustva, na primjer studentima koji završavaju fakultet i mogu da se posvete projektima u skladu sa svojim vremenom – kaže Tijana Veselić.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu