Naime, u Danskoj se penzijski doprinosi i štednja ulažu na berzi. Prinosi su visoki, tako da budući penzioneri već znaju da će dobiti dobar paket akcija.
– Ljudi su često prijatno iznenađeni kada pogledaju svoj penzioni račun – rekao je Andreas Ostergard Hartington, stručnjak u Danskom udruženju penzionih fondova, u intervjuu za Die Presse.
Prema Merserovom penzionom indeksu, koji se smatra najrelevantnijim za procjenu stabilnosti i održivosti penzionog sistema i održavanje životnog standarda, Danska je već 17 godina na prvom mjestu, jer su penzije visoke i garantuju dobar životni standard, bez opterećenja državnog budžeta.
Naravno, danski sistem je takođe podijeljen na nekoliko stubova. Prvi stub je osnovna penzija sa dodatkom obaveznih doprinosa koji se uplaćuju u državni fond, koji ih zatim investira na tržištu kapitala. Drugi stub je korporativna penzija u koju uplaćuju dvije trećine zaposlenih.
Inače, danski sistem u ovom obliku je nastao osamdesetih godina, kada je zemlju potresla kriza praćena inflacijom, visokom inflacijom i budžetskim deficitom. Korporativna penzija je uvedena 1987. godine, a podržana je političkim konsenzusom i podrškom sindikata, prenosi B92.
– Sindikati su željeli bolju finansijsku sigurnost za svoje članove u starosti – objašnjava Mihael Jergensen, glavni analitičar ATP fonda.
Ukupna penziona imovina Danske iznosi 206,4 odsto BDP-a, odnosno čak 845 milijardi dolara. Javni dug Danske je samo 29 odsto BDP-a, tako da ne postoji opasnost da će ponestati novca za osnovne penzije, prenosi Tportal.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.