Na ovom skupu zapaženo i inspirativno izlaganje imala je Jelena Drakulić Petrović, generalna direktorka kompanije Ringier Serbia, koja se osvrnula na sopstveni karijerni put, napredak rodne ravnopravnosti i ulogu medija u društvenim promjenama.
Govoreći o svojim počecima na čelu kompanije, Jelena Drakulić Petrović rekla je da je imala nepunih 30 godina kada je došla na tu funkciju i da iza sebe ima skoro dvije decenije izazovnog rada u medijskom sektoru.
– Kada sam stupila na ovu funkciju, biznis je izgledao potpuno drugačije. Bilo je potrebno ne samo hvatati se u koštac sa pravom da sjednete za sto koji je u to vrijeme često bio rezervisan za muškarce, već se boriti i sa ogromnim izazovima tehnološkog razvoja i digitalizacije – istakla je Drakulić Petrović.
Kako je direktorka Ringier Serbia dodala, prema njenom iskustvu žene su morale da budu izuzetno fleksibilne i da su kako na našim prostorima, tako i na evropskom nivou brže napredovale u usvajanju novih znanja. Kao praktičan dokaz takvog okruženja, navela je da u kompaniji Ringier Srbija žene čine više od 60 odsto ukupno zaposlenih, dok se na rukovodećim i menadžerskim pozicijama nalazi preko 50 procenata žena, prenosi Blic žena.
Naglasila je da predrasude neće same nestati i da je na ženama da se bore, poručivši da mlađe generacije imaju istrajan primjer uspjeha, a da “rezultat glavu čuva i uvijek pobjeđuje”.
EqualVoice, inicijativa koja promoviše rodnu ravnopravnost
U nastavku izlaganja, direktorka Ringier Serbia posebno se fokusirala na ulogu medija i globalnu inicijativu EqualVoice. Ova inicijativa u kompaniji Ringier nije ostala samo na načelnim porukama, već je u potpunosti integrisana u radni proces i savremenu tehnologiju.
Jelena Drakulić Petrović je objasnila da je inicijativa EqualVoice prenesena direktno u kompanijski CMS sistem kroz AI asistenta – agenta zasnovanog na veštačkoj inteligenciji koji novinarima i urednicima u realnom vremenu pomaže da prate i proveravaju rodnu zastupljenost i ravnopravnost u objavljenim tekstovima.
– EqualVoice je platforma koja nije samo puno riječi i naša volja i želja da damo jednako pravi i jednak glas ženama. Mi smo to implementirali u našu tehnologiju. Svaka kompanija ima CMS, a naš za razliku od ostalih ima asistenta i baziran je sada u naprednoj verziji i na AI. Praktično, agenta koji pomaže svakom od naših novinara da koriguju svoj rad i da provere sebe da li su ispoštovali tu jednakost i zastupljenost žena na pravi način u samom CMS, odnosno u “Publishing” sistemu koji kasnije u rad pušta članke koji dolaze do vas kao publike – rekla je Drakulić Petrović i dodala:
– Moja poruka za kraj jeste da se iskoristi otvorenost medija. Da se iskoristi politička korektnost i struktura moći i vlasti i da se kroz medije više priča o našim primerima. Kod uspešnih žena često primjećujem skromnost i ustručavanje da glasno govore o svojim postignućima. Naviknute smo da ne pričamo puno o našim uspjesima, a ja prva kod sebe u proteklo vrijeme to mijenjam. Sada svima pokazujem svoj primjer jer sam uspjela da budem i majka, i supruga, i sestra i kćerka i uspješan poslovni čovjek u onom domenu u kojem sam ja željela da budem uspješna i da završim Harvard kada sam to željela. Uspjela sam da odem gdje sam htjela i kada sam htjela i šta sam htjela da postignem to sam i uspjela. Što više budemo javno govorile o svojim rezultatima, to ćemo brže pokazati da svaka žena to može – zaključila je Drakulić Petrović.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.