U julu je 28,1 odsto firmi navelo da ne uspijeva da popuni radna mjesta potrebnim kadrovima, što je blagi rast u odnosu na aprilskih 27,2 odsto.
– Nedostatak stručne radne snage je ponovo porastao i to uprkos slaboj privredi – izjavio je rukovodilac istraživanja minhenskog instituta Klaus Volrabe.
On upozorava da će se problem dugoročno dodatno pogoršavati zbog demografskih promjena.
Najizraženiji manjak bilježi se u njemačkom sektoru usluga, gdje je 33,7 odsto kompanija prijavilo poteškoće, što je rast u odnosu na aprilskih 32,9 odsto.
Posebno se izdvaja logistika više od polovine preduzeća, 51,3 odsto, ne uspijeva da pronađe dovoljno kvalifikovanih radnika. Još kritičnija situacija je u pravnom i poreskom savjetovanju i reviziji, gdje čak 72,7 odsto firmi ima problem sa manjkom kadra.
Za razliku od toga, IT usluge bilježe poboljšanje problem sa je prijavilo 21,3 odsto kompanija, dok je prije dvije godine ta cifra bila oko 50 odsto.
U njemačkoj industriji se udeo pogođenih firmi povećao sa 17,9 odsto na 19,3 odsto. Nedostatak radne snage najviše pogađa prehrambenu industriju 26,2 odsto, proizvođače metalnih proizvoda 25,3 odsto i mašinsku industriju 22,5 odsto.
Izuzetak je automobilski sektor Njemačke, gdje je broj firmi sa kadrovskim problemima pao sa 20,9 odsto na 14,5 odsto, što se dovodi u vezu s procesom restrukturalizacije, navodi se na veb stranici IFO.
Ni trgovina nije pošteđena poteškoće u popunjavanju radnih mjesta bilježi svaka četvrta firma (maloprodaja 25,3 odsto, veleprodaja 23,3 odsto).
U njemačkoj građevinarstvu se nedostatak dodatno pogoršao: u junu je 28,3 odsto kompanija navelo problem s kvalifikovanim radnicima, što je porast u odnosu na aprilskih 27,3 odsto.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.