Vratio se u BiH i otvorio firmu: Senad je započeo biznis sa tri radnika, a sada zapošljava 20

Po povratku u Švedsku Senad Šantić razvio je mobilnu aplikaciju za lokalne škole. Ipak, želja za domovinom i rodnim gradom, vratila ga je u Mostar, gdje je pokrenuo informatičku konsultansku firmu.

Svi te blijedo pogledaju kad im kažeš da ćeš taj potez uraditi, ali vidio sam da je ogromna potreba za informatikom u Švedskoj i da bi mogli napraviti konsultansku firmu, pozvao sam kolegu Nikolu kojeg poznajem iz djetinjstva i predložio sam mu da pokrenemo firmu na način da on ostane u Geteborgu i pronalazi klijente, a ja ću ovdje nadgledati, pronalaziti prave ljude, itd. – ispričao je Senad Šantić, vlasnik kompanije ”ZenDev”.

U Švedskoj je 70 posto klijenata, a ostatak u Švajcarskoj, Norveškoj i Americi. Startali su s tri radnika, a sada zapošljavaju 20 osoba. Cilj, je kako tvrdi stvoriti radno mjesto sa što manje stresa i bez prekovremenih sati, piše N1.

– Planiramo proširiti taj sektor, do kraja godine da imamo tridesetak radnika u BiH, a takođe radimo na tome da određene ljude koji iskažu interesovanje za rad u našoj kompaniji u Švedskoj, da im omogućimo da mogu preći da rade na jako izazovnim projektima – kazao je Adnan Oručević, operativni direktor kompanije “ZenDev”.

– Imamo super ekipu, učimo puno novih stvari, najviše smo skoncentrisani na e-prodaju, sada stiže jedna nova tehnologija litium, radimo razne stranice u WordPressu, Laravelu – rekla je Nera Bešić, radnica kompanije “ZenDev”.

Briga o radnicima osnovna je vodilja kompanije, jer ako su radnici zadovoljni, nema brige za biznisom, poručuje Senad.

– Informatika je baš kreativan posao, tako da pokušavamo stvoriti ambijent u kojem su ljudi zadovoljni i na taj način da budu kreativni i dobri radnici, što na kraju znači da će nam i klijenti biti zadovoljni – kazao je Šantić.

Iako se mnogi plaše ulaganja u BiH Senad se, kaže, nije dvoumio. Zaustavljanje sive ekonomije pokrenulo bi novi talas investicija u BiH, poručio je prilikom svog predavanja u Evropskom parlamentu.

Ono što je potrebno, tvrdi, jeste obezbjediti jednake šanse za sve, te kreirati uslove kako bi se ulaganje isplatilo, te kako bi na koncu poslodavci mogli djelovati konkurentno.