Tako je pisalo u jednoj od biografija koja je stigla na interaktivni oglas kompanije Prointer ITSS, kojim je i počela njihova kampanja zapošljavanja “Pokreni karijeru još danas”.
Četiri mjeseca kasnije, ispostavilo se da je “dostizanje plafona” prilično česta pojava i da je mnoge stručnjake iz različitih oblasti trebalo samo malo pokrenuti da se prijave za posao u IT sektoru o kojem, možda, nisu ni razmišljali.
Najprije su se pokrenuli ljudi srednje životne dobi, sa završenim Ekonomskim, Filološkim, Prirodno-matematičkim i Pravnim fakultetom, koji rade administrativne ili neke druge poslove koji nisu u njihovoj struci.
Stigle su i prijave visokoškolaca, koji rade sa srednjom stručnom spremom u trgovinskoj i prehrambenoj djelatnosti. Odvažili su se i oni sa završenim kursevima veb dizajna, programiranja, CNC operateri.
Među više od 600 prijava pojavili su se čak i medicinari i arhitekte, s naznakom “spremni na promjenu životnog poziva”.
Među spremnima, u redu je stajao i Milan Šipka. Dvanaestogodišnje iskustvo u bankarskom sektoru zamijenio je za poziciju DMS konsultanta u Prointeru i kao novopečeni IT-jevac kaže da je to bio pravi potez u pravo vrijeme.
– Priliku koja se ukazala nisam propustio i poslao sam svoju biografiju. HR specijalisti su prepoznali moj potencijal i pronašli moje “mjesto pod zvijezdama” u kompaniji. Mlada i harizmatična DMS ekipa, kao i ostale kolege iz kompanije, pobrinuli su se da moj prelazak na novo radno mjesto bude zaista nezaboravno iskustvo – kaže Milan.
Takvo iskustvo preporučuje svima koji se dvoume ili imaju strah od promjene u karijeri, jer će, tvrdi Milan, iz svega toga izaći životno bogatiji.
“Bogatijih” za posao u Prointeru od marta do danas ima 56, a zahvaljujući interaktivnom oglasu radno mjesto je dobilo njih 28. Kampanja nas je, sve zajedno, zaista pokrenula, kažu u toj kompaniji.
– Kadar koji je zaposlen je raznolik, pa smo tako, pored iskusnih profesionalaca, koji su se uklopili u postojeća radna mjesta, došli do profesionalaca drugih struka, koji su kod nas krenuli s radom na drugačijim radnim mjestima i iskoristili svoja prethodna znanja. Takođe, zaposlili smo i mlade talente, kojima je ovo bilo prvo radno iskustvo. Raduje nas što smo s kandidatima pronašli zajednička interesovanja i što možemo da rastemo i razvijamo se zajedno – kaže Ivana Živković, rukovodilac sektora za ljudske resurse u Prointeru.
Naglašava da je kampanja pokazala da su ljudi istraživali rad kompanije i prepoznali je kao mjesto na kojem mogu napredovati i dodatno se usavršavati. To dokazuju i brojne prijave sa tačno naznačenim oblastima interesovanja.
Ljudi srednje životne dobi sa završenim Ekonomskim, Elektrotehničkim, Pravnim, Tehnološkim, Prirodno-matematičkim i Fakultetom informacionih tehnologija javljali su se za rad u oblasti projektnog menadžmenta, na konsultantskim pozicijama, u javnim nabavkama, prodaji.
O tome koliko je kampanja “Pokreni karijeru” zaista bila pokretačka svjedoči i podatak da su se na oglas javljali čak i srednjoškolci. Učenici Ekonomske i Elektrotehničke škole prijavljivali su se za volonterski rad i obavljanje prakse, a na praksu u Prointer žele i studenti završnih godina Elektrotehničkog, Prirodno-matematičkog i Fakulteta informacionih tehnologija.
A.E.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu