Rekao je ovo član Predsjedništva Pokreta Sigurna Srpska, Zoran Savanović.
Zato, kako kaže, smatra da moramo napraviti sljedeći korak: mnogo preciznije mjeriti dugoročne efekte svake marke koju Republika uloži u zapošljavanje.
On dodaje da je dobra osnova to što Zavod za zapošljavanje već prati i analizira efekte svojih programa i postoje podaci o tome koliko korisnika ostaje u radnom odnosu.
– Smatram, međutim, da treba uspostaviti jedinstven sistem javnog praćenja u kojem bismo za svaki veći program mogli jasno vidjeti koliki procenat korisnika je zaposlen nakon 12, 24 i 36 mjeseci. Te podatke treba prikazivati po programima, starosnim grupama, zanimanjima i privrednim sektorima. Naravno, bez objavljivanja ličnih podataka korisnika. Tako bismo mogli dobiti odgovor na mnogo važnije pitanje od toga koliko je ljudi ušlo u određeni program, a to je koliko je stabilnih radnih mjesta taj program zaista pomogao da stvorimo – ističe Savanović.
Ako jedna mjera nakon tri godine pokazuje značajno bolje rezultate od druge, dodaje on, onda naredne godine treba da dobije veću podršku.
-Ako vidimo da se mladi iz određenih zanimanja brzo zapošljavaju i ostaju zaposleni, to je važan signal i za našu upisnu politiku. Ako određenim sektorima nedostaju radnici, onda programe obuka i prekvalifikacija treba usmjeravati upravo prema tim potrebama. Na taj način politika zapošljavanja prestaje da bude niz pojedinačnih programa i postaje sistem koji uči iz sopstvenih rezultata – kaže Savanović.
Navodi da istraživanja tržišta rada već pokazuju da značajan broj poslodavaca ima problem da pronađe radnike sa potrebnim zanimanjima, znanjima i vještinama.
– Zato podatke Zavoda za zapošljavanje treba mnogo snažnije povezati sa potrebama privrede, upisnom politikom, stručnim obrazovanjem i programima prekvalifikacije. Ne mislim da svaki problem rješavamo tako što ćemo osnovati novi program i potrošiti više novca. Ponekad je mnogo važnije da ono što već imamo učinimo pametnijim, efikasnijim i usmjerenim na rezultat – kaže Savanović i naglašava da za mladog čovjeka rezultat nije to što je postao korisnik nekog programa.
– Rezultat je da je dobio posao, da je taj posao zadržao, da može profesionalno da napreduje i da od svog rada može planirati život u Republici Srpskoj. To je politika budućnosti o kojoj govorim. Ne treba da pitamo samo koliko smo novca danas izdvojili i koliko smo ljudi obuhvatili nekom mjerom. Treba da pitamo šta smo tim novcem dobili nakon jedne, dvije ili tri godine. Cilj ne treba da nam bude bolja statistika, već treba da budu ljudi koji rade, privreda koja ima radnike koji su joj potrebni i mladi koji svoju profesionalnu budućnost mogu da grade ovdje, u Republici Srpskoj – poručio je Savanović.
Smanjiti opterećenja na plate, zaustaviti neodgovorno zaduživanje i spasiti RiTE Ugljevik
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.