Decenijama se u Japanu vjeruje da je dugotrajni rad ključ svakog uspjeha. U japanskim kompanijama zaposleni ne mogu kućama prije svojih šefova, a i šefovi rade mnogo više nego što su Evropljani i Amerikanci navikli, piše Seebiz.
Japanski studenti ostaju u školama daleko duže nego njihove evropske kolege, vjerujući da su znanje i rad ključ uspjeha nacije koja praktično nema rudna bogatstva.
Prošle nedelje je premijer Šinzo Abe u dramatičnom pozivu na borbu protiv širenja korona virusa pozvao na zatvaranje škola, kao i borbu sa tradicionalnim tabuima japanskih firmi o radu “od jutra do mraka, bez obzira na tajfune i potrese”.
Čini se da su velike japanske kompanije poput Panasonika i Micubišija počele s usvajanjem ovih mjera navodeći svoje zaposlene na rad od kuće. Ova promjena navodi poslodavce da uvode fleksibilniji stil rada, ali i da preispitaju svoje kriterijume za dobro obavljeni posao.
– Poslodavci u Japanu nemaju razvijen sistem za evaluaciju rada svojih radnika, te punu pažnju stavljaju na broj sati proveden na radnom mjestu – navodi profesor jednog tokijskog univerziteta.
Dodaje da je rad od kuće samo mali dio problema, a da je stvarni problem realna produktivnost radnika.
Japanski radnici su poznati da na radna mjesta dolaze i kada su bolesni, u danima kada su zvanično na godišnjim odmorima, a sve kako bi zadovoljili svoje poslodavce. U današnjoj situaciji to apsolutno odmaže u borbi protiv epidemije.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu