Kako navodi, radi za stranu firmu preko ugovora, dok joj plata stiže preko firme u Srbiji.
Često putuje i trenutno živi u inostranstvu na turističkoj vizi.
Prvi incident desio se tokom njenog odmora u mjestu gdje njen šef posjeduje dvije kuće – jednu za sebe i jednu za goste.
Zaposleni imaju mogućnost da koriste gostinski smještaj uz prethodnu najavu, što je i ona iskoristila.
Međutim, tokom boravka, tvrdi da joj se šef nabacivao, bio uporan, pripit, te loše reagovao na njeno odbijanje. Situacija je trajala više od sat vremena, a ona je nakon toga bila u šoku, osjećala se nesigurno i morala da promijeni smeštaj o sopstvenom trošku.
Drugi incident dogodio se godinu dana ranije, kada ju je jedan od menadžera poljubio u vrat dva puta tokom poslovne večere pred kolegama.
– Za prvi incident niko nije bio tu. Za drugi možda i imam svjedoke, ali sumnjam da će iko bilo šta da uradi. Ovo su bogati i moćni ljudi, od kojih mnogi zavise – napisala je ona.
Radnica ističe da je u više navrata prijavljivala i druge probleme u firmi poslovnom savjetniku, ali da se ništa nije riješilo.
Sada se plaši da i ovu situaciju prijavi, jer nije sigurna da li može da očekuje povjerljivost ili će informacija doći do onih koje prijavljuje.
– Da li postoji pravni okvir koji me štiti? Kako mogu da iznesem istinu, a da ne snosim posljedice? – pita se u objavi.
Kaže da se osjeća psihički iscrpljeno, da gubi apetit, loše spava i sve se više povlači u sebe. Iako razmišlja o otkazu, ne želi da postupci onih koji su je uznemiravali ostanu bez posljedica.
– Ne želim osvetu, ali neću da ćutim. Znam da nisam jedina koja je prošla kroz ovako nešto i želim da ih neko pozove na odgovornost – zaključila je.
Njen slučaj pokrenuo je brojna pitanja o zaštiti zaposlenih u stranim kompanijama, posebno onih koji rade u nesigurnim uslovima i zavise od ugovora i viza.
Pravna zaštita u ovakvim situacijama često zavisi od zakonodavstva zemlje u kojoj se nalaze, ali i od politike same firme, piše Telegraf.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu