Homofobija se ne ogleda samo u diskriminatornim stavovima i uvreženim predrasudima, ona je posebno izražena i u manje vidljivim sferama, poput pristupa pravdi i radnim odnosima. Iako postojeći Zakon o radu ne posvećuje dovoljno pažnje mobingu, on nedvosmisleno zabranjuje uznemiravanje prema različitim osnovama, uključujući i seksualnu orijentaciju i rodni identitet. Mehanizmi zaštite nerijetko postoje samo na papiru i malo ili uopšte ne funkcionišu u praksi. Radnici takođe nisu svjesni zakonski zagarantovane zaštite i nisu ohrabreni da prijave povrede na radu nadležnim institucijama, bivajući usamljeni u strahu od otkaza i dodatnog šikaniranja. Diskriminisani i potlačeni radnici neretko posežu za radikalnijim merama, pa i samopovrijeđivanjem i samoubistvom. A jedan od njih je Stojadin Lazić, koji je, nakon svakodnevne homofobične torture koju je trpio od svojih kolega i nadređenih, izvršio samoubistvo 13. februara, skokom pod voz u Zemun polju – navodi se u saopštenju, prenosi Blic.
Ovom prilikom vas pozivamo da nam se večeras u 18h pridružite ispred zgrade Vlade Republike Srbije, gde ćemo zapaliti sveće u znak sećanja na Stojadina Lazića. pic.twitter.com/wsAnfpUn99
DaSeZna (@dasezna) March 1, 2019
Sajt “Republika” navodi da se, po izjavama prijatelja i njegovog partnera, Stojadin se mjesecima žalio na teško zlostavljanje i maltretiranje koje je doživljavao u firmi, i to od jedne direktorke i njene zamjenice. On objašnjava da se Lazić žalio da mu se na brifinzima sa pretpostavljenima otvoreno prijetilo otkazom zbog njegovog seksualnog opredjeljenja, ne uzimajući u obzir revnosnost i odanost poslu i firmi kao cijelini.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu