Biznis

UPOZORENJE MMF Za 30 godina u regionu će NESTATI svaki četvrti radnik

Zemlje srednje, istočne i jugoistočne Europe (CESEE) u sljedećih 30 godina mogle bi se suočiti sa snažnim smanjenjem radne snage, upozorio je zamjenik glavne direktorke MMF Tao Zhang, koji osim mjera za povećanje njenog broja i produktivnosti, apostrofira i prednosti tehnološkog razvoja.

UPOZORENJE MMF Za 30 godina u regionu će NESTATI svaki četvrti radnik
FOTO: SINIŠA PAŠALIĆ/RAS SRBIJA

Zhang je iznio podatke iz novog MMF istraživanja koje pokazuje da će se populacija u zemljama srednje, istočne i jugoistočne Evrope, isključujući Tursku, usljed starenja i migracija do 2050. suočiti s padom broja stanovnika od 12 odsto.

Smanjenje broja radne snage u sljedeće tri decenije moglo bi biti još snažnije te dostići 25 odsto, a Zhang napominje da to znači da će radna populacija morati podržavati više nego dvostruko veći broj starijih osoba nego što to trenutno čini.

Ti demografski izazovi mogli bi značajno usporiti rast. Smanjenje ponude rada i niža produktivnost starijih radnika, zajedno s većim pritiskom na javne finansje, mogli bi zemlje stajati oko jedan odsto BDP godišnje – upozorava Zhang.

Takođe, mogli bi usporiti konvergenciju. Iz MMF tako procjenjuju da bi, bez demografskih pritisaka, BDP po stanovniku u regionu mogao do 2050. dosegnuti 74 osto nivoa zapadne Europe, u poređenjus 52 odsto 2020. godine, dok bi uz demografske izazove, taj nivo iznosila samo 60 odsto.

Foto: Grammer ad/RAS Srbija
Foto: Grammer ad/RAS Srbija

Zhang kaže da se zemlje regiona suočavaju s demografskim izazovima u ranijem stepenu razvijenosti u odnosu na bogate zapadne zemlje pa je moguće da ostare prije nego što postanu bogate.

Povećanje broja i produktivnosti radne snage

Kao jedno od rješenja za ublažavanje tih pritisaka ističe povećanje broja i produktivnosti radne snage. Napominje da u regionu CESEE na pogoršanje demografskih trendova najviše utiče odlazak mladih i obrazovanih ljudi te da je od 1995. do 2017., isključujući Rusiju i Tursku, region izgubio oko sedam odsto radne snage.

Osim mjera za zaustavljanje migracija, kao i povratka onih koji su otišli, Zhang napominje da su se neke zemlje kako bi ublažile nedostatak radne snage, odlučile na uvoz stranih radnika napomenuvši da je imigracija politički izbor koji stavlja veći teret na neke druge politike.

Načini povećanja ponude radne snage su i ohrabrivanje žena i starijih radnika na ulazak na tržište rada. Zheng napominje da je prosječna participacija žena na tržištu rada 10 procentnih poena manja od one u zapadnoj Europi. Između ostalih, kao jedna od mjera za razmatranje je i podizanje dobi za penzionere.

Zhang apostrofira i tehnološki napredak Zhang ističe i nužnost politika koje unaprjeđuju upravljanje, nadogradnju infrastrukture i modernizaciju propisa kojima bi se ponovno privukli oni koji su napustili zemlju, osnažilo poslovno okruženje, promicale inovacije i veće dijeljenje prednosti tehnologije.

(SEEbiz)

Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu