Možete da nas pratite
i putem aplikacije za
Besplatno na

ZNAJU ŠTA RADE Oni su milijarderi bez fakultetske diplome i zbog OVOGA su posebni

Biznis
Autor:

Foto: Profimedia

Na Forbsovoj listi od 400 milijardera – njih 63 nema ništa više od srednjoškolske diplome, a većina je sama stvorila svoje bogatstvo.

Bil Gejts i Mark Zakerberg ispisali su se s Harvarda, Dejvid Gefen je odslušao samo tri semestra na fakultetu, Ralf Loren, Ted Tarner i Stiv Džobs, takođe su odustali od diplome najvišeg stepena. Milijarderi koji su odustali od fakulteta očito znaju šta rade, a u prosjeku imaju 9,4 milijarde dolara.

S druge strane, milijarderi s doktoratom u proseku imaju 3,2 milijarde dolara, prenosi Investitor.me. Na Forbsovoj listi više je ljudi koji su odustali od fakulteta od ljudi s doktoratom – 63 na prema 21.

U SAD samo 2,5 miliona ljudi ima doktorat, a na desetine miliona ljudi je odustalo od fakulteta. Kad se prouče statistički podaci, ispada da doktorat povisuje šanse da postanete milijarder.

Foto: TANJUG/AP

Osim toga, većina ljudi koji nisu završili fakultet ne živi toliko dobro – prosječna plata znatno im je niža od ljudi koji imaju bar prvostepenu diplomu s univerziteta.

Dakle, nije tajna uspjeha u samo odustajanju od fakulteta, već ko odustaje i s kakvim ambicijama. Ljudi koji su bez diplome postali milijarderi posebni su jer imaju nešto što ih pokreće da budu uspješni i bogati.

Milijardere bez fakultetske diplome mogu se svrstati u dvije grupe. Prva je odustala od fakulteta jer su imali specifičan proizvod ili plan za biznis koji su željeli da slijede i da mu se posvete, jer su vjerovali da će uspjeti.

Jasno su znali šta žele i nisu htjeli da čekaju diplome da to i ostvare. To su inovativni ljudi koji su tačno znali šta će učiniti kad prestanu da idu na fakultet – Mark Zakerberg i Bil Gejts spadaju u tu kategoriju.

Foto: Alberto Estevez/EPA

Druga grupa nije odustala od fakulteta kako bi osnovala firmu i razvila proizvod odmah. Njihov put je sličan ali ipak različit. Oni su radili unosne poslove i napredovali do vrha.

Nakon nekoliko godina napornog rada dobro su procijenili kad je vrijeme za rizik i osnovali su vlastite kompanije. I uspjeli su.

Ljudi iz obje grupe imaju jasnu viziju za budućnost, znaju šta žele da rade i u kojem smjeru da se razvijaju, imaju snažne radne navike i istinski žele uspjeh, žele stvari da obave odmah, spremni su na rizik, inovativni su i ne podnose status kvo i imaju sposobnost donošenja dobrih odluka.

Možete da nas pratite i putem aplikacije za Android ili iPhone/iPad.

IZDVAJAMO