Kompanija će ponuditi program dobrovoljnog odlaska zaposlenima sa punim radnim vremenom, sa sjedištem u SAD u “Guglovom” odeljenju za ljudske resurse, počevši od početka marta, navodi se u dopisu koji je u utorak objavila šefica ljudskih resursa.
Najnovija smanjenja su uslijedila nakon što je finansijski direktor Anat Aškenazi rekao da će jedan od njenih glavnih prioriteta biti smanjenje troškova jer “Gugl” povećava potrošnju na infrastrukturu vještačke inteligencije u 2025.
Nakon što je kompanija prijavila prihode koji su nadmašili očekivanja za četvrti kvartal 3. februara, Aškenazi je rekla da je snažna potražnja za”Guglovim” kapacitetom imala „veću potražnju za oglašavanjem nego u ovoj godini.”
Kao dio otkupa ljudskih resursa, zaposleni koji su na nivou 4 i 5 mogu dobiti otpremninu od 14 nedjelja plate i jednu dodatnu nedjelju za svaku punu godinu radnog staža, navodi se u dopisu. Oni se smatraju zaposlenima srednjeg i višeg nivoa.
Odvojeno, kompanija je takođe smanjila nekoliko timova u okviru svojih jedinica u oblaku, uglavnom koristeći osoblje za podršku operacijama, prema izvorima i privatnim internim bilješkama. Neki od ovih poteza uključuju preseljenje uloga u druge zemlje.
Kompanija je potvrdila promjene za CNBC, rekavši da su reorganizacije dio normalnog toka poslovanja.
– Naši timovi su nastavili da prave promjene kako bi efikasno funkcionisali, uklonili slojeve i osigurali da su postavljeni za dugoročni uspjeh – rekao je portparol “Gugla” Brendon Ezberi u saopštenju.
– Ovaj posao je u toku dok nastavljamo da ulažemo u najveće prioritete naše kompanije i značajne prilike koje su pred nama.
U januaru su čelnici “Gugla” rekli da će ponuditi otkupe zaposlenima u SAD u kompaniji za platforme i uređaje prije očekivanih rezova. Ova jedinica zapošljava više od 25.000 stalno zaposlenih koji rade na Android, Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One, Pikel, Fitbit i Nest.
Kompanija je saopštila da podržava sve pogođene zaposlene, u skladu sa lokalnim zahtjevima, uključujući vreme za istraživanje i prijavljivanje za različite uloge u “Guglu”.
Prekidi kompanije u vlasništvu kompanije “Alfabet” uticali su na prodajne operacije odjeljenja, korisničko iskustvo, interne dogovore i timove za izlazak na tržište, prema riječima ljudi upoznatih sa pitanjem koji su tražili da ne budu imenovani jer nisu ovlašćeni da govore javno.
Cloud je jedna od poslovnih jedinica kompanije sa visokim rastom i ima koristi od AI proizvoda. U četvrtom kvartalu prihod jedinice u oblaku je porastao za 30% u odnosu na prethodnu godinu. “Alfabet” profitira od svog poslovanja u oblaku jer pokušava da održi korak sa tržišnim liderima “Amazon Veb Servisis” i “Majkrosoft Azur”
Neke uloge pogođenih zaposlenih se premještaju u Indiju i Meksiko Siti.
Kompanija je potvrdila da promjene uključuju konsolidaciju ili otvaranje radnih mjesta u drugim dijelovima SAD i u inostranstvu. Najveće prisustvo zaposlenih za Cloud jedinicu i dalje je u SAD i to se ne mijenja, dodala je kompanija.
Broj otkaza nije jasan, ali kompanija je saopštila da je to mali broj i da organizacija nastavlja da zapošljava ključne prodajne i inženjerske uloge, prenosi Blic.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu