Dvojica osumnjičenih su zaposlila više od 90 stranih radnika, a državi su navodno nanijeli štetu od 1,6 miliona evra.
Kako prenose nemački mediji, 73-godišnji otac i njegov 51-godišnji sin upravljali su građevinskom firmom na širem području Štutgarta, koja je navodno zadržavala uplate socijalnog osiguranja. Carina je izvršila pretres njihovih domova i poslovnih prostorija, potvrdio je portparol službe.
Firma zapravo nije bila građevinska
Revizija Finansijske kontrole ilegalnog rada u okviru Carinskog ureda ukazala je na moguće kršenje zakona. Ispostavilo se da firma iz BiH nije obavljala građevinske poslove, već je služila kao agencija za zapošljavanje. Zbog toga bi ugovori o radu mogli biti retroaktivno poništeni, a radnici – oko 90 njih – morali su biti obavezno osigurani.
Ako se ugovori proglase nevažećim, otac i sin mogli bi biti optuženi i za ilegalno zapošljavanje stranaca. Carina je u sredu zaplijenila dokaze i ispitala nekoliko zaposlenih na gradilištima o njihovim radnim odnosima.
Radnici su bili raspoređeni na gradilištima širom Štutgarta gdje su pretežno radili premaze ravnih krovova.
Kako bi legalno trebalo da funkcioniše
Ugovor o radu je privatnopravni sporazum u kojem se jedna strana obavezuje da izvrši određeni rad ili postigne rezultat u zamjenu za dogovorenu naknadu.
Kroz odobren postupak ugovora o radu u Saveznoj agenciji za zapošljavanje, firme iz zemalja van EU mogu legalno i privremeno raditi u Njemačkoj. Takav rad mora biti stvaran i nezavisan, a ne prikriveno zapošljavanje ili zaobilaženje njemačkog socijalnog i radnog prava.
Firme iz EU mogu obavljati rad u Njemačkoj relativno jednostavno, ali moraju poštovati minimalne standarde radnog prava. Posebna pažnja mora se obratiti statusu socijalnog osiguranja, kao i zdravlju i bezbjednosti zaposlenih na gradilištima, prenosi Feniks.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.