Uprkos stabilnom ekonomskom rastu i rekordnim turističkim sezonama, broj dostupnih domaćih radnika ne prati potrebe tržišta rada. Poslodavci u građevinarstvu, turizmu, ugostiteljstvu, saobraćaju i prerađivačkoj industriji sve teže pronalaze zaposlene, dok istovremeno značajan broj hrvatskih građana radi u drugim državama Evropske unije.
Kao odgovor na ove izazove, Hrvatska se sve više oslanja na uvoz strane radne snage. Liberalizacija zapošljavanja stranaca dovela je do dolaska radnika iz Azije, jugoistočne Evrope i drugih dijelova svijeta. Nedostatak radne snage na obali posebno dolazi do izražaja pred turističku sezonu, a poslodavci tvrde da ni ove godine neće moći bez stranih radnika iz trećih zemalja.
– U Dubrovniku je trenutno oko 600 gostiju. Lijepo je, mislim da je ljepše zimi, jer nema toliko ljudi. Ali, problem je što je dosta mjesta zatvoreno, poput nekoliko muzeja koje smo željeli da posjetimo. A i bili smo jedini na zidinama – komentarisala je Jill iz Engleske.
Mnogi objekti su zatvorili svoja vrata upravo zbog priprema za predstojeću sezonu. Kao i svake godine, velika je potražnja za sezonskim radnicima.
Zapošljavanje Filipinaca i Nepalaca danas sasvim uobičajeno
– Ono što smo izgubili ulaskom u Evropsku uniju… dio naših radnika je otišao u zemlje Evropske unije, koje imaju bolje mogućnosti za njihovo zapošljavanje. Našli smo se u velikom problemu, ali mislim da se to stanje stabilizovalo – objasnio je predsjednik Ceha ugostitelja Dubrovnik Đani Banovac za HRT.
– I da vratimo sve Hrvate koji su ikada otišli iz Hrvatske, ne bi nam bilo dovoljno radne snage za ono što želimo. S druge strane, standard života ljudi, koji više ne žele da rade teške fizičke poslove, pokazuje da smo iscrpili hrvatske kapacitete, da na njih ne možemo dugoročno da računamo – ispričala je predsjednica HGK Županijske komore Dubrovnik Nikolina Trojić.
Zato ne iznenađuje što je zapošljavanje Filipinaca i Nepalaca danas sasvim uobičajeno.
– U Hrvatskoj sam skoro četiri godine. U Osijeku u Slavoniji radio sam dvije godine i dvije u Dubrovniku. Ljudi su ono što mi se u Hrvatskoj najviše sviđa, kao i posao u sigurnom okruženju i uz dobre uslove – rekao je Renante Placer sa Filipina.
Poslodavci su zadovoljni
Odlično su se uklopili i odlični su radnici.
– Mislim da je i njima ovdje dobro – naveo je direktor Hotela Lero Srđan Pujo. Da tako bude i ostalim stranim radnicima, na nacionalnom, a posebno lokalnom nivou potrebno je voditi računa o njihovoj integraciji u društvo. Ne smijemo te ljude ostavljati negdje u sivilu, tami, predgrađima, osjećaju isključenosti i bunta, jer se to sve na kraju nama vraća jednog dana – poručila je Trojić.
Izmjenama Zakona o strancima o kojima se raspravljalo u Saboru, između ostalog, uvodi se obaveza učenja hrvatskog jezika, a omogućiće im se i lakša promena poslodavca. Dio je to mjera koje bi trebalo da unaprijede sistem zapošljavanja stranaca koji sve češće biraju zemlju i kao mjesto za život, prenosi Dnevno.hr.
Potpredsjednik Vlade Davor Božinović poručio je da je uvjeren da će nove izmjene Zakona o strancima dodatno unaprijediti zapošljavanje stranih radnika, ističući da time Hrvatska potvrđuje da je otvorena za zakonit rad, ali nije i neće biti otvorena za nered.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.