Biznis

Austrijski trgovci primaju 14 plata godišnje: Pogledajte kolike su zarade u najvećim lancima

Austrijski mediji su objavili kolike su trenutno plate zaposlenih u najvećim trgovinskim lancima, poput Bille, Spara, Hofera, Lidla i Interspara.

žena za kasom u trgovini
FOTO: ALEXANDER BECHER/EPA

Podaci pokazuju da prodavci i kasiri, pored redovne mjesečne plate, imaju pravo i na ukupno 14 isplata godišnje.

Kako piše austrijski Heute, zaposleni u maloprodaji bez završene stručne škole, prema kolektivnom ugovoru, imaju pravo na minimalnu bruto platu od 2.090 evra mjesečno. Oni koji imaju završenu stručnu školu radni odnos započinju sa najmanje 2.195 evra bruto.

Posebnost austrijskog sistema jeste to što zaposleni uglavnom primaju 14 plata godišnje. Pored redovnih 12 mjesečnih zarada, isplaćuje im se i regres za godišnji odmor, kao i božićni bonus, što značajno povećava ukupna godišnja primanja, prenosi Dnevno.hr.

Početna plata nije konačna

Početna plata nije i konačna. Sa godinama radnog staža zaposleni prelaze u više platne razrede, a svako napredovanje ili preuzimanje dodatne odgovornosti donosi i veću zaradu.

Najveće plate imaju poslovođe i rukovodioci. U zavisnosti od veličine prodavnice, iskustva i poslodavca, njihove bruto mjesečne plate često prelaze 3.000 evra, dok na pojedinim višim rukovodećim pozicijama mogu da dostignu i oko 6.000 evra bruto.

Pojedini trgovinski lanci nude i iznadprosječna primanja. Tako Lidl Austrija navodi da početna godišnja bruto plata zaposlenih u njihovim prodavnicama iznosi oko 34.300 evra, što je više od minimalnog iznosa propisanog kolektivnim ugovorom.

Pročitajte još

Učenici

Na konačnu platu utiče i broj odrađenih sati. Pošto veliki broj zaposlenih radi sa nepunim radnim vremenom, primanja se obračunavaju srazmjerno broju radnih sati. Zarada može da bude uvećana i kroz dodatke za rad u večernjim satima, nedjeljom i praznicima.

Platu primaju i mladi koji se školuju za zanimanja u trgovini. Njihova mjesečna bruto naknada kreće se od 1.026 evra u prvoj godini školovanja, a do četvrte godine raste na oko 1.580 evra, navodi Heute.

Austrijski model zarada često se poredi sa sistemima u drugim evropskim državama upravo zbog kolektivnih ugovora i dodatnih isplata tokom godine, koje zaposlenima obezbjeđuju znatno veća ukupna godišnja primanja nego što se može zaključiti samo na osnovu mjesečne plate.

Bonus video