Na to ukazuje i burna rasprava na društvenim mrežama, u kojoj su brojne žene podijelile lična iskustva i priznale da su zbog takvih pitanja počele da lažu.
– Na razgovorima za posao stalno me pitaju da li sam udata i da li imam djecu. Znam da su ta pitanja diskriminatorna, ali realnost je da se to i dalje dešava. Najgore mi je što me gotovo uvijek to pitaju žene, koje su vjerovatno i same majke – navela je autorka rasprave, dodajući da ima sve jači utisak da je iskrenost na kraju košta posla.
Kako ističu učesnice rasprave, pitanja se ne postavljaju uvijek direktno. Mnogi poslodavci, upozoravaju, koriste „finije“ formulacije kako bi došli do informacija o privatnom životu kandidatkinja.
– Imamo dodatne pogodnosti za djecu ako ih imate ili – radimo dosta s roditeljima pa imamo fleksibilno radno vrijeme – samo su neke od rečenica koje, prema njihovim riječima, imaju isti cilj: da se izvuče informacija o porodičnom statusu.
“Danas svima lažem da sam neplodna”
Zbog toga se sve više žena odlučuje za taktične, a nerijetko i potpuno neistinite odgovore.
– Danas svima lažem da sam neplodna – priznala je jedna učesnica rasprave.
Druga je otišla i korak dalje:
– Kada me pitaju za djecu, kažem da sam pokušavala da ih imam, ali da je svaka trudnoća završila spontanim pobačajem.
Neke žene savjetuju ironične ili neutralne odgovore kojima se izbjegava konkretan odgovor. Tako se, na primjer, na rečenicu – Imamo dodatne pogodnosti za djecu – može odgovoriti sa – Lijepo je to čuti. A na priču o fleksibilnom radnom vremenu – Čula sam da ste porodično orijentisana firma.
Drugi, pak, predlažu otvoreno emocionalnu reakciju kako bi se poslodavcu jasno stavilo do znanja da je pređena granica profesionalnosti, prenosi Dnevno.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.