To je moje lično mišljenje zasnovano na aktuelnim pokazateljima na tržištu. Isto tako smatram da je reorganizacija u ERS neophodna u smislu prilagođavanja tržišnim uslovima poslovanja – ocjenjuje Blanuša.
On ističe da bi se u aktuelnom procesu reorganizovanja distributivnih preduzeća u sistemu ERS, a kasnije i proizvodnih preduzeća, trebalo voditi računa da stimulativne otpremnine ne uzmu inženjeri i kvalifikovani radnici i tehničari koji mogu odmah da nađu posao na drugom mjestu.
– Naša Elektroprivreda mora da posluje efikasnije i mora da nađe način da riješi pitanje viška zaposlenih. Jednostavno, mora se prilagoditi tržištu – navodi Blanuša.
Podsjeća na činjenicu da će u ovoj reorganizaciji distributivnih preduzeća najbezbolnije proći u „Elektro Doboju“, koji praktično nemaju viška zaposlenih, koji su distributivne gubitke sveli na prosjek iz Evropske unije. Drugim riječima, neće imati problema da se prilagode tržišnim uslovima poslovanja.
– S druge strane, ostala distributivna preduzeća nisu u toj poziciji i moraće puno toga da urade. Recimo, po mojim inforamacijama, samo u „Elektrokrajini“ Banjaluka ima viška od 300 zaposlenih – navodi Blanuša.
U procesu reorganizacije „Elektroprivrede RS“ za početak je predviđeno razdvajanje distributivnih preduzeća od snabdijevanja, a biće formiran samo jedan javni snabdjevač na nivou Holdinga ERS. Takođe, na tržištu će se moći pojaviti i drugi (privatni) zainteresovani snabdjevači električnom energijom i svako od nas imaće mogućnost da odluči s kim će da zaključi ugovor o snabdijevanju.
Na poslovima restruktuiranja angažovana je konsultantska kuća PricewaterhoseCoopers. Oni su zaduženi za izradu studije restruktuiranja distributivne djelatnosti i snabdijevanja, a do toga se došlo kroz projekat podrške reformama u BiH, koju pruža Vlada Velike Britanije, čijim sredstvima se finansira izrada studije.
Po ocjeni nadležnih u ERS, riječ je o jednom od najsloženijih projekata koji se realizuju u sistemu „Elektroprivrede RS“.
Cijeli ovaj proces je obaveza koja je proistekla iz ugovora Bosne i Hercegovine sa Evropskom energetskom zajednicom, koji je potpisan još u oktobru 2005. U svakom slučaju, ako Bosna i Hercegovina, odnosno njene elektroprivrede ne sprovedu ugovoreno, od 2021. godine iz BiH neće biti dozovoljen izvoz električne energije.
Zaposleno 4.200, višak 15 odsto
U pet distributivnih preduzeća „Elektroprivrede RS“, a po podacima koja su objavila sama preduzeća, oko 4.200 zaposlenih bilo je zaposleno na kraju prošle godine. U ovim preduzećima procijenjen je višak od 15 odsto zaposlenih, s tim da se „Elektro Doboj“, koji ima 400 radnika, praktično ne ubraja u ovo.
Zaposlenima su ponuđene stimulativne otpremnine. Najveći pojedinačni iznos je oko 30.000 KM neto, dok u Sindikatu ne pristaju na to, te zatražili da im otpremnine ne budu oporezovane.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu