Drugim riječima, Republika Srpska ima izrazito nepovoljnu starosnu strukturu radne snage kao i cijela Evropa koja je primorana da “uvozi” radnike.
Zapadna Evropa je bukvalno u situaciji da više ne bira odakle će da obezbijedi potrebne radnike, dok naše tržište rada pravi prve korake sa strancima. Poslodavci iz Republike Srpske “uvoze” radnike iz Turske i Bangladeša, uglavnom građevinare jer naši odlaze u Njemačku da rade za veću platu.
Po podacima koje smo dobili od Agencije za rad i zapošljavanje BiH, u Republici Srpskoj je, u prvoj polovini godine, izdato 472 radne dozvole za zapošljavanje stranaca.
– Godinama je narod odlazio zbog malih plata i manjka posla i sad smo došli do toga da nemamo radnika – iskreno je prokomentarisao Goran Mitrović, vlasnik firme “Gold – MG” d.o.o. Donji Žabar. On je sam primoran da traži radnike u inostranstvu za radove na farmi.
U Republici Srpskoj je u proteklih godinu dana broj zaposlenih povećan za više od 9.300 i na kraju septembra ima zvanično 282.702 radnika. Taj broj je rekordan od postanka Srpske.
Najveći broj zaposlenih je u privatnom sektoru. Svaki drugi zaposleni radi u poslovnim subjektima koji su u privatnoj svojini, a svaki šesti zaposleni je preduzetnik ili radi kod preduzetnika.
Polovina zaposlenih u Republici Srpskoj radi u prerađivačkoj industriji, trgovini i javnom sektoru.
Svaki drugi radnik ima najviše završenu srednju školu, a svaki četvrti završenu visoku ili višu. Svaki šesti zaposleni mlađi je od 30 godina, a četvrtina zaposlenih starija je od 50 godina.
Prosječna plata je nešto veća od 1.000 KM, dok zaposleni u realnom sektoru imaju znatno manja primanja.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu