Njemački mediji ocjenjuju da je sve masovniji odlazak ljudi sa ovih prostora posljedica ne samo lošeg standarda, nego i, generalno, ekonomsko-političke nesigurnosti i nepovjerenja građana da će u BiH u skorije vrijeme biti bolje.
Poseban akcenat stavljaju na korupciju i nestabilnu političku situaciju, koji u inostranstvo tjeraju i one koji ovde imaju riješeno stambeno pitanje i dobar posao.
To je potvrdilo i istraživanje Instituta za razvoj mladih „Kult“, a oko 80 odsto ispitanika, starosti do 35 godina, kao razlog za odlazak navelo je činjenicu da ne vide da će u njihovoj zemlji uskoro biti bolje.
„Kao razloge navode i nezadovoljstvo uzrokovano političkom situacijom, prisustvo korupcije, nezaposlenost, preveliku zastupljenosti nacionalnih, vjerskih i ratnih pitanja, te nezadovoljstvo poslom i primanjima“, navodi se u ovoj anketi.
Zanimljivo je da više od 30 odsto ispitanika ne planira se vratiti u svoju zemlju, dok će ostali to učiniti ako im se pruži mogućnost da ovde imaju kvalitetniji život.
I ne razmišljam o povratku. Već dvije godine sam u Njemačkoj i nemam nijednu zamjerku na ovaj sistem. Plate su odlične, a što je najvažnije, ne živimo u strahu šta će biti sutra. Takođe, sve više naših ljudi dolazi ovamo, tako da je sve manje i nostalgije – kaže Velibor S, vozač iz Banjaluke.
A u Njemačku iz BiH, generalno, odlaze radnici svih profila, dok posredstvom državne Agencije za rad i zapošljavanje u ovu državu idu njegovatelji, odnosno ljudi sa završenom srednjom medicinskom školom.
Direktor ove agencije Muamer Bandić nedavno je potvrdio da su radnici iz BiH, prema riječima poslodavaca u Njemačkoj, jedni od najpoželjnijih i najboljih stranih radnika, te da su poslodavci izuzetno zadovoljni njima.
– Takođe, kako su njemački poslodavci zadovoljni radnicima iz BiH, tako su i naši radnici zadovoljni uslovima rada u ovoj državi – naglasio je Bandić.
A koliko su stvarno zadovoljni našim radnicima i koliko nastoje da privuku još više ljudi sa ovih prostora, svjedoči i podatak da su strane klinike spremne da sa čak 2.000 evra počaste onoga ko im preporuči i dovede vrijednu medicinsku sestru sa ovih prostora.
Pored više nego dobrih primanja, strani poslodavci našim radnicima nude i stimulacije, regres, božićnice, plaćanje svakog prekovremenog sata.
Zato ne čudi što, od ukupno 266.000 novouseljenih u Njemačku van zemalja EU tokom lane, čak osam odsto otpada na građane iz BiH, pokazala je analiza njemačkog Zavoda za statistiku “Destatis” iz Vizbadena.
Iz Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara RS upozoravaju da bi situacija po domaće poslodavce mogla da bude i gora.
– Naši radnici su ovdje više nego podcijenjeni. Mnogo rade za male plate, pa ne čudi što sve više ljudi odlazi, najviše u Njemačku. A idu oni najstručniji, tako da, ne samo da ovde uskoro neće imati ko raditi, nego neće biti nikog da osposobi mlađi kadar. Dok nas Njemačka oberučke dočekuje, naši poslodavci, odnosno, vlast, ne rade ništa da zadrži stručnjake, što će se dobro obiti o glavu cijelom društvu – naglašava Šerbedžija.
Domaći poslodavci priznaju da su nemoćni
Dok Nijemci zadovoljno trljaju ruke, domaći poslodavci priznaju da ne vide način da zadrže radnike u BiH.
– Ljudi uglavnom odlaze zbog nestabilne političke situacije. Takođe, moraćemo povećavati plate, ali to definitivno neće biti u nekom većem iznosu, zbog čega ni tada nećemo moći konkurisati poslodavcima iz Evrope. Svjesni smo odlaska naših radnika i koliki je to problem za domaću privredu, ali malo šta tu možemo da učinimo – poručuju iz Unije udruženja poslodavaca Srpske.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu