To je navedeno u Istraživanju tržišta rada u Srpskoj 2024-2025, koje je sproveo Zavod za zapošljavanje RS.
U ovom istraživanju, između ostalog, navodi se da je, od ukupnog broja poslodavaca koji su lani zapošljavali nove radnike, njih 422 ili 40,5 odsto naišlo na poteškoće prilikom zapošljavanja.
Pretežno su to zanimanja nižih stepena stručne spreme u svim filijalama. Potrebe za konobarom je bilo teško zadovoljiti u šest, od sedam filijala, za kuvarom u četiri, a pomoćnog radnika u proizvodnji je bilo teško naći u tri filijale.
„Poslodavci su najčešće prijavljivali probleme sa zapošljavanjem u sljedećim zanimanjima: konobar, trgovac, radnik za jednostavne poslove, pomoćni radnik u proizvodnji, kuvar, stolar, obućar, bravar, šivač, medicinska sestra, dostavljač, varilac, tesar, pekar, vozač, mesar, armirač, građevinac, doktor medicine, zidar…“, navedeno je u pomenutom istraživanju.
Navedena zanimanja čine 62,3 odsto zanimanja za koje su poslodavci imali poteškoće da ih pronađu na tržištu rada, uzimajući u obzir potrebu za 1.933 radnika gdje su imali poteškoće sa zapošljavanjem.
Analiza poslovne zajednice pokazala je da će BiH veoma brzo nedostajati između 60.000 i 100.000 radnika.
– U Srpskoj nema branše da joj trenutno ne nedostaje radnika, a situacija će biti još alarmantnija u narednom periodu. Trenutno, situacija je najalarmantnija kod nedostatka zanatlija u građevinarstvu. Međutim, i u svim drugim oblastima vlada hronični nedostatak radne snage. Razlog je, prvenstveno, odlazak ljudi sa ovih prostora – potvrdili su nedavno za Srpskainfo iz Unije udruženja poslodavaca Srpske.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu