Izvršni direktor Stiven Galanis rekao je da su povećanje i druge pogodnosti poboljšali produktivnost i olakšali zapošljavanje novih radnika.
Galanis je za Business Insider izjavio da dolazak u kancelariju zahtjeva veći angažman zaposlenih, pa mu se čini logičnim da budu bolje plaćeni.
Ove nedjelje, Cameo je uveo povećanje plata od 10.000 dolara za zaposlene koji se vraćaju radu iz kancelarije četiri dana nedjeljno u sjedištu kompanije u Čikagu.
Galanis je rekao da su povećanje i dodatne pogodnosti, poput besplatnog ručka, plaćenog parkinga i besplatnog članstva u teretani, odmah doveli do većeg učinka i povećanja interesovanja za zapošljavanje u firmi.
Prema njegovim riječima, svi zaposleni iz Čikaga prisustvovali su prvim obaveznim danima rada u kancelariji bez izostanaka. Takođe, zajedno su ostvarili više prodajnih kontakata u samo nekoliko dana nego u prethodnih šest mjeseci, a ovaj potez pomogao je i u privlačenju novih radnika.
– Bilo je nevjerovatno vidjeti kako se prijavljuje veliki broj kandidata – rekao je Galanis.
On je rekao da ljudi sa svih strana žele da rade za njih i da se bivši zaposleni žele da vrate, što je fantastično.
Cameo, koji je od početka pandemije COVID-19 prošao kroz tri talasa otpuštanja, trenutno zapošljava 50 ljudi, od kojih polovina živi u Čikagu.
Zaposleni koji ne žive na udaljenosti pogodnoj za svakodnevno putovanje do kancelarije neće imati pravo na povećanje plate osim ako se ne presele u Čikago, ali takođe neće morati da dolaze u kancelariju. Ako Cameo u budućnosti otvori kancelarije u drugim gradovima, ova opcija će važiti i za njih.
Galanis veruje da kompanija najbolje funkcioniše kroz timski rad i razmjenu ideja uživo, ali je želio da svoje zaposlene podstakne na povratak u kancelariju na pozitivan način.
– Zaista smo željeli da ovo bude pogodnost koja stvara FOMO (strah od propuštanja) umijesto kazne. Ako od vas tražimo da dolazite četiri dana nedjeljno, bukvalno očekujemo više od vas nego kada biste radili od kuće. Dakle, ako tražimo više, sasvim je logično da vas i bolje platimo – rekao je on.
Ovo povećanje od 10.000 dolara oštro se razlikuje od pristupa drugih kompanija koje zahtjevaju povratak zaposlenih u kancelarije. Ipak, Galanis dijeli stav mnogih vodećih ljudi u industriji da je rad u kancelariji produktivniji.
Prošle nedjelje, izvršni direktor JPMorgan Chase-a,Džejmi Dajmon, privukao je pažnju javnosti svojom izjavom prepunom psovki protiv rada od kuće. Rekao je da ga nije briga koliko zaposlenih će potpisati peticiju protiv obaveznog petodnevnog rada iz kancelarije, koji stupa na snagu sljedećeg mjeseca.
„Ne gubite vrijeme na to“, rekao je Dajmon. „Nije me briga koliko ljudi potpiše tu j*** peticiju.“
Druge velike kompanije, poput Starbaksa, zaprijetile su otkazima zaposlenima koji se ne pridržavaju pravila povratka u kancelariju, kako je prvi izvjestio Bloomberg u oktobru.
Međutim, neke firme su imale problema sa sprovođenjem ovih mjera. Kako je ranije izvestio Business Insider, Amazon je morao da odloži planove za povratak zaposlenih u kancelarije jer nije imao dovoljno radnog prostora za njih.
Galanis kaže da razumije nezadovoljstvo pojedinih direktora radom od kuće.
– Ono što je Džejmi rekao, nešto je o čemu su i mnogi drugi izvršni direktori pričali iza zatvorenih vrata – rekao je. Takođe razumije da velike korporacije možda moraju da budu strože u svojim zahtjevima za povratak zaposlenih u kancelarije – ali to, kaže, nije bio njegov način rada.
– Ne mogu da sudim šta je ispravno za kulturu drugih kompanija – rekao je Galanis i dodao da njihova kompanija cijeni zaposlene, tako da je za njih ovo bio pravi pristup, piše Blic.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu