Veća plata nije nedostižna: Ovo nikako ne smijete reći na razgovoru za povišicu

Razgovor o povećanju plate može biti vrlo neprijatan, ali je neophodan

Mnogi zaposleni izbjegavaju razgovor o povišici jer im je neprijatno da pričaju o novcu i hvale sebe i svoj rad ili se boje da će se „zamjeriti“ menadžeru, direktoru ili drugom nadređenom.

Međutim, razgovor o povećanju plate potpuno je uobičajena i profesionalna tema i nešto što ljudi na višim funkcijama, koji donose odluke, zapravo redovno očekuju od svojih zaposlenih. Da li se tome raduju ili ne, to je već druga tema, ali ga svakako očekuju.

Najvažnije je da to što tražite veću platu ne gledate kao „prosjačenje“. Ovaj razgovor prilika je da poslodavcu objasnite na koji način ste doprinijeli timu i firmi više nego ranije, kao i da uskladite svoj doprinos sa tržišnim standardima. Ako nikada ne pokrenete tu temu, velika je vjerovatnoća da ćete godinama ostati na istoj poziciji bez povećanja, čak i ako ste svojim vrijednim radom zaslužili mnogo, mnogo više.

Kada tražiti povišicu?

Poslije perioda dobrih rezultata. Ako ste u posljednjih godinu dana ostvarili izuzetne rezultate, preuzeli dodatne odgovornosti ili uspješno vodili važne projekte, to je prirodan trenutak da razmislite o razgovoru o plati. Prije nego što poslodavac odredi budžet. Saznajte kada kompanija obično planira godišnje budžete ili kada se donose odluke o platama, jer razgovor o povišici nešto prije te faze može povećati šanse da vaš zahtjev bude uzet u obzir. Poslije uspješnog projekta ili pohvale. Ako ste nedavno dobili javno priznanje, visoku ocjenu učinka ili riješili važan problem, to je logičan trenutak da otvorite temu o nagradi, jer su vaši doprinosi još svježi.

Kako se pripremiti za razgovor o povećanju plate?

Utvrdite svoju vrijednost

Prije nego što zakažete sastanak, saznajte kolika je prosječna plata za vašu poziciju i iskustvo u vašoj oblasti, prenosi glossy.espreso.co.rs .

Sastavite listu dostignuća

Zapišite konkretne rezultate, projekte i dodatne zadatke koje ste preuzeli. Što više konkretnih podataka imate, to će vaš zahtjev biti utemeljeniji!

Razmislite o sumi ili rasponu koji želite

Ako imate ideju o tome koliko povećanje tražite, na primjer procenat u skladu sa tržištem, to pokazuje da ste ozbiljni i da ste došli pripremljeni.

Kako tražiti povećanje plate?

Budite jasni i profesionalni

Na sastanku sa nadređenim koji odlučuje o većoj plati ne morate dugo da pričate, a često je dovoljno nekoliko jasnih rečenica kao:

Hvala što ste odvojili vrijeme za mene. U posljednjih godinu dana preuzeo/la sam dodatne odgovornosti i ostvario/la značajne rezultate kao što su X i Y. Volio/voljela bih da porazgovaramo o tome da se moja plata uskladi sa tim doprinosom.

Fokusirajte se na činjenice i svoj doprinos, a ne na lične razloge poput troškova života ili poređenja sa kolegama. „Zašto Jovana ima veću platu od mene?“ i „Kako ja da platim račune?“ neće vam biti od pomoći.

U redu je tražiti vrlo jasnu svotu

Ako imate na umu konkretnu sumu, slobodno je navedite tako što ćete reći: „Nadam se povećanju od toliko i toliko KM/evra.“ U redu je i ako niste smislili tačnu svotu, ali bolje se pripremite za pitanje koliko tačno očekujete, umjesto da vas šef zatekne nespremne i kažete manje nego što zaslužujete.

Vodite računa odlučuje li nadređeni s kojim razgovarate sam

Ako znate da je vašem šefu potrebno da odluku o vašoj povišici odobri neko iznad njega, olakšajte mu da to uradi tako što ćete mu ostaviti listu argumenata u vašu korist koju ste pripremili.

Trudite se da bude kratka, ne duža od jedne stranice, sa nekoliko ključnih tačaka koje ističu vaše najznačajnije odgovornosti i uspjehe. Ako imate podatke o platama kod konkurencije, možete uključiti i to.

Ako ne dobijete „da“ odmah, utvrdite kada ćete pričati ponovo

Nije neobično da šef ne može odmah da odluči, a u tom slučaju ljubazno pitajte: „Možemo li da se dogovorimo kada se vraćamo na ovu temu?“ Tako ćete ostaviti vrata otvorena za narednu rundu pregovora.