Dodaje da oni kao izabrani od strane naroda u krizi, kakva je sada treba prvi da podnesu teret toga.
– Ono što mi predlažemo jeste da se plate funkcionera vežu za prosječne plate u realnom sektoru, a ne da se plate funkcionera vežu za prosječne tri i po plate u gradskoj upravi. Po prvi put bi funkcioneri imali motiv da se bave pitanjem podizanja prosječne plate u realnom sektoru, jer bi time i njihova plata rasla- kaže Stanivuković.
On dodaje da je licemjerno da Gradonačelnik ima bruto platu od 8000 КM, dok ugostitelji nisu primili obećanu minimalnu platu iz aprila mjeseca.
– Gradska uprava u ovome trenutku ima preko 80 savjetnika i koordinatora, 12 odjeljenja, 24 odsjeka, 2 kabineta, te isto toliko službi i odsjeka, te 7 samostalnih odsjeka. Racionalnim postavljenjem ove organizacije mogu se za jedna mandatni period napraviti uštede od 8 miliona maraka. Кako? Ukidanjem funkcije drugog potpredsjednika (ušteda više od 300 000 КM), plate funkcionera dovesti u visinu dvije prosječne plate u realnom sektoru, te uvećanje 5% u odnosu na kriterijum broj stanovnika jedinice lokalne samouprave, smanjenjem broja savjetnika i reorganizacijom Gradske uprave- poručuje Stanivuković.
On kaže da bi se tim mjerama oslobodila sredstva koja bi se mogla uložiti u zapošljavanje, što je jedan od prioriteta programa ,,Nova Banja Luka”, ali i za besplatan javni prevoz za penzionere, sufinansiranje vrtića i besplatne udžbenike za osnovnoškolce, što su u vlasti tvrdili da je nemoguće.
– Transparentnim prikazivanjem svakog računa većeg od 500 КM i ovakvom raspodjelom sredstava će doći nova epoha u Gradskoj upravi najvećeg grada u Srpskoj- zaključuje Stanivuković.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu