Tokom pandemije koronavirusa, tehnološke kompanije masovno su zapošljavale, ali su sredinom i krajem 2022. godine uslijedili masovni otkazi. Među firmama koje su otpustile veliki broj radnika bila je i Meta, a posao su izgubili čak i oni sa odličnim rezultatima.
Neki od njih su kasnije pokušali da se vrate, ali su saznali da Meta ima interni spisak bivših zaposlenih koji više nikada ne mogu dobiti posao u kompaniji.
Savršen radnik koji je postao nepoželjan
Jedan od bivših zaposlenih ispričao je za Business Insider da je četiri godine radio u Meti, dobijao pohvale, čak bio i unaprijeđen, ali je ipak dobio otkaz. Kada je kasnije više puta konkurisao za posao, menadžeri su pokazivali interesovanje, ali bi nakon provjere kandidata komunikacija naglo prestajala.
Isti obrazac primijetili su i drugi bivši radnici – isprva bi sve djelovalo obećavajuće, ali bi odjednom dobili odgovor “ne”, bez jasnog objašnjenja.
Neprikladni za ponovno zapošljavanje
Kada su tražili razlog odbijanja, dobili su šturo objašnjenje da su „neprikladni za ponovno zapošljavanje“. Prema tvrdnjama bivših zaposlenih, Meta ima listu ljudi koje ne želi nazad, bez obzira na njihove prethodne rezultate.
Kako piše NY Post, ovakav spisak nije nezakonit, ali je neuobičajen, pogotovo jer su na njemu i bivši radnici koji su se ranije dokazali u firmi, prenosi Telegraf.rs.
Iz Mete nisu zvanično komentarisali postojanje liste, ali tvrde da postoje jasni kriterijumi zbog kojih određene osobe mogu biti označene kao nepodobne za povratak. Navode da sistem zapošljavanja ne dozvoljava menadžerima da samostalno blokiraju bivše radnike i negiraju postojanje bilo kakvog “crnog spiska”.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu