Velike banke već su krenule u redukciju radne snage, ali ono najgore tek slijedi. Prema predviđanjima Wells Farga, samo u SAD tokom sljedeće decenije bez posla će ostati više od 200 hiljada ljudi, što predstavlja oko 10 odsto poslova u bankama.
Zamijenom ljudi tehnologijom povećaće se efikasnost banaka i smanjiti troškovi npr. vještačka inteligencija trebalo bi da smanji troškove izračunavanja hipoteka za 10 do 20 odsto, sve češće koristiće se chatbotovi, softverski alati za asistiranje u donošenju odluka, a smanjiće se troškovi headhuntinga za 20 do 30 odsto.
Dio stručnjaka smatra da će se, zahvaljujući tehnologiji koja ljudima “krade” poslove, otvoriti nova radna mjesta, te da će dosadne i ponavljajuće poslove zamijeniti neki zanimljiviji poslovi, ali u slučaju banaka to, čini se, neće biti slučaj.
Radnici koji u kol centrima, poslovnicama i kancelarijama banaka ostanu bez posla, smatraju analitičari, neće tako lako pronaći nove poslove, te je pitanje u kojim će sektorima tražiti zaposlenje, jednom kada se ponovo nađu na berzi rada.
Bankarski sektor trenutno ulaže najviše novca u tehnologiju od svih industrija, napominju na TechSpotu, a sličan izvještaj o otkazima nedavno je objavljen i u Financial Timesu u kojem se govori o čak desetinama hiljada otkaza u Citibanku, te da bi čak polovina od 97 hiljada zaposlenih u Dojče Banku mogla ostati bez posla.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu