Stranica za traženje posla ZipRecruiter piše da se objave za posao obično povećavaju za 15 odsto od decembra do januara.
Budući da broj traženih radnika ubrzano raste početkom godine, proces prijave može postati konkurentniji. Džulija Polak, ekonomistkinja rada u kompaniji ZipRecruiter, ranije je rekla za CNBC Make It da je ključ za dobijanje radnog mjesta probiti se kroz gomilu.
– Prijavite se rano i odmah reagujte na bilo mejl ili poziv na intervju za posao – preporučuje ona.
Greg Mekbrajd, glavni finansijski analitičar Bankratea, kaže za CNBC Make It da zahvaljujući tijesnom tržištu rada sa niskom nezaposlenošću radnici mogu ostvariti značajan porast primanja pronalaskom nove uloge.
Bankrate je nedavno ispitao 1.000 ljudi i ustanovio da je u 2019. godini 28 odsto radnika dobilo povišicu, 12 odsto radnika dobilo je bolje plaćeni posao, a 10 odsto i povišicu i bolje plaćeni posao.
Mekbrajd kaže kako nije bio iznenađen što je manje od polovine radnika ove godine dobijalo povišice plata.
Brajan Krop, potpredsjednik istraživačke kompanije Gartner kaže za CNBC Make It da je u 2018. prosječno povećanje nadoknade radniku koji je napustio stari posao zbog novog iznosilo oko 15 odsto.
– Nikada nećete dobiti tih 15 odsto ostajući na svom trenutnom poslu – kaže Krop.
Zato je sada možda vrijeme da potražite novi posao, čak i ako ste srećni sa trenutnim, pa čak i ako to zahtjeva preseljenje u novi grad.
(Bankar.me)
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu