Posebno kad, kako kaže v. d. direktor UKC Srpske dr Nikola Šobot, dolaze od bivših rukovodilaca koji su, dok su bili na poziciji direktora, imali odgovornost i mehanizme da unaprijede materijalni položaj zaposlenih.
– Zato današnje kritike djeluju ne samo nedosljedno već i krajnje licemjerno i svima je jasno, služe za ubiranje jeftinih političkih poena – naglašava Šobot.
Ističe da je za rukovodstvo UKC Srpske jedno od ključnih strateških opredeljenja unapređenje statusa radnika u zdravstvu, kao i njihovo kontinuirano povećanje plata i stvaranje uslova za profesionalno napredovanje.
– U potpunosti sam svjestan odgovornosti koju zdravstveni radnici svakodnevno nose kao i njihove nezamjenjive uloge u očuvanju zdravlja građana Srpske. Kao što je najavljeno, u narednom periodu planirane su konkretne mjere koje uključuju unapređenje materijalnog položaja zdravstvenih radnika jer naš cilj je izgradnja stabilnog i motivisanog zdravstvenog sistema – kaže Šobot.
Dodaje da rukovodstvo UKC ostaje posvećeno dijalogu sa zaposlenim i sindikatima, kako bi došli do zajedničkih rješenja u interesu radnika i pacijenata.
Podsjetimo, Đajić je danas izjavio da su medicinske sestre stub zdravstvenog sistema, a njihova zanimanja postaju sve deficitarnija.
Zato je, kako kaže, neophodno jasno i trajno definisati da medicinske sestre imaju oko 2.500 KM, dok plate ljekara moraju biti najmanje 5.000 KM mjesečno.
– Smatrao sam, a i danas smatram, da plate zdravstvenih radnika trebaju biti veće. Drago mi je što ću danas, kao narodni poslanik u Narodnoj skupštini, imati priliku da raspravljam i glasam za povećanje plata budžetskih korisnika, a posebno zdravstvenih radnika – naglasio je Đajić.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.