Zemlje Evrope posljednjih godina se bore sa deficitom radne snage, taj problem nije zaobišao ni Njemačku.
Granična policija BiH planira da s ciljem povećanja kapaciteta za upravljanje migracijama na granicima postojeći informacijski sistem nadogradi kalkulatorom za izračunavanje trajanja bezviznog boravka.
"Blog Work Awesome" smatra da nije rizično biti preduzetnik i donosi ovih pet razloga.
LinkedIn, mreža društvenih medija u vlasništvu Majkrosofta koja se fokusira na poslovne kontakte, saopštila je u ponedjeljak da će ukinuti 716 radnih mjesta zbog nestabilnosti potražnje, dok će istovremeno ugasiti svoju aplikaciju za posao u Kini.
Stabilizacija ekonomskih prilika povećala je potražnju za radnom snagom u BiH, ali dio oglašenih slobodnih mjesta otežano se popunjava zbog nedostatka određenih kadrova, a prema riječima stručnjaka, to se najčešće događa u sektoru građevine, turizma, ugostiteljstva, te poljoprivrede i prehrambene industrije.
Na pragu turističke sezone poslodavci na crnogorskom primorju angažuju radnike iz cijelog svijeta, pa će tako pune ruke posla imati radnici iz Azije, Amerike i Afrike.
Dvije žene iz Srbije i BiH uhapšene su u Beču nakon što je otkriveno da se u privatnom stanu nudile ilegalne hijaluron tretmane i tretmane botoksom.
Da bi pomogli zaposlenima pojedini poslodavci u Srpskoj ne umanjuju platu na ime bolovanja zbog bolesnog djeteta za predviđenih 15 dana tokom godine, a roditelji smatraju da bi tu praksu trebalo da uvedu sva javna i privatna preduzeća.
Radnicima iz BiH ubuduće bi mogao biti dodatno prokrčen put za tržište Slovenije, jer pojedine barijere koje su do sada kočile zaposlenje u toj zemlje po svemu sudeći uskoro bi mogle biti izbrisane.
Potraga za sezonskim radnicima u turizmu u Hrvatskoj počela je nikad ranije, poslodavci nude nikad bolje uslove, a ako je vjerovati najavama, perjanica hrvatske privrede ove godine će trebati oko 60.000 sezonskih radnika.
Potraga za sezonskim radnicima u turizmu u Hrvatskoj počela je nikad ranije, poslodavci nude nikad bolje uslove, a ako je vjerovati najavama, perjanica hrvatske privrede ove će godine trebati oko 60.000 sezonskih radnika.
Majkl Kejn je rođen 14. marta 1933. godine u radničkoj četvrti Londona. Nikad nije zaboravio da je odrastao u skromnoj radničkoj porodici, zovu ga najvećim džentlmenom u Holivudu, o svojoj ženi ima samo riječi hvale.
Bivši član Uprave i izvršni direktor Elektroprenosa BiH Vinko Đuragić, te nekadašnji monter u toj kompaniji Dalibor Simić i radnik Gradske uprave Banjaluka Želimir Rokvić priznali su da su od Saše R. tražili 15.000 KM kako bi mu omogućili da se zaposli u Elektroprenosu.
Radnici u BiH sve su svjesniji svojih vrijednosti na tržištu, slobodnije pregovaraju o plati i uslovima rada, a skoro 35 odsto njih spremno je da odbije zaposlenje koje ugrožava balans privatnog i poslovnog života.
Nakon plate, u prihvatanju ili odbijanju posla za građane BiH presudnu ulogu igra to da li mogu da uspostave ravnotežu između privatnog i poslovnog života.
Najveći hrvatski hoteli i trgovački lanci ponovo su krenuli u lov na sezonce iz BiH putem onlajn sajma poslova u turizmu, a domaći poslodavci smatraju da je jedino rješenje maksimalno poboljšanje uslova rada za one koji ostaju, kao i da se treba riješiti plate u koverti, koja ne donosi ništa dobro ni radniku ni poslodavcu.
Većina poslodavaca u Republici Srpskoj, posebno iz oblasti uslužnih djelatnosti, u ovoj godini očekuje povećanje obima poslovanja, kao i bolje finansijske rezultate.
Agencija za rad i zapošljavanje BiH pomogla je i prošle godine da više od 17.000 njenih državljana ode u Sloveniju i tamo pronađe posao, što su domaći privrednici dočekali sa ogorčenjem.
Domaći privrednici, koji još od pojave pandemije virusa korona nikako da isplivaju iz problema, pozdravili su odluku o smanjenju carina pri uvozu pojedinih sirovina ističući da će to doprinijeti i nižim cijenama finalnih proizvoda.
Da nezaposleni u Srpskoj ne žele pristati na posao po svaku cijenu svjedoče podaci Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske sa čije je evidencije ove godine obrisano 48 osoba koje su odbile ponuđeno zaposlenje u struci jer su bili nezadovoljni platom i uslovima rada.
