
Zbogom zauvijek
Bosna i Hercegovina nije zemlja njenih građana već funkcioniše isključivo po mjeri političara i nekoliko biznismena. To je činjenica koja se u praksi stalno dokazuje.

Bosna i Hercegovina nije zemlja njenih građana već funkcioniše isključivo po mjeri političara i nekoliko biznismena. To je činjenica koja se u praksi stalno dokazuje.

Po uzoru na Drvo klaster koji u Banjaluci uspješno funkcioniše već deceniju, u planu je formiranje klastera grafičara i kreativnih industrija.

BiH ima stotine hiljada nezaposlenih, ali i problem sa nedostatkom radne snage. Tekstilna i obućarska industrija, te građevinske firme već neko vrijeme imaju problem da pronađu radnike, dok oni koji traže posao teško nalaze poslodavca koji će im obezbjediti adekvatne uslove.

Ključna smjernica na putu ka uspješnom modelu obrazovanja je otvaranje nekoliko pilot projekata praktičnog obrazovanja u fabrikama i edukacija ljudi koji će obučavati buduće kvalifikovane radnike takozvane “trening trenere”.

Svjedočanstva i priče o 78 dana NATO bombardovanja aktuelizovana su ove godine kada se navršavaju dvije decenije od tog stravičnog događaja. Svoja sjećanja na Fejsbuku je podijelio i Zoran Rajić, nadzornik u Beogradskom zoološkom vrtu koji je u ovoj životinjskoj oazi skoro 30 godina.

Predstojećim rebalansom gradskog budžeta, biće izdvojeno više sredstava za realizaciju projekata organizacija civilnog društva koji se odnose na djecu, mlade i osobe starije životne dobi.


Nedostatak kuhara i konobara u ugostiteljskim objektima u BiH posebno se odrazi u vrijeme kad na Jadranu krene turistička sezona. Hronični problem odavno je alarmantan, a ako se nešto ne poduzme mogao bi postati nerješiv.

Na gradilištima, u stolarskim i tapetarskim pogonima, metalskoj te industriji namještaja, tekstila i drugim srodnim djelatnostima je veliki deficit radnika, prvenstveno zanatlija. Isti problemi opterećuju poljoprivredu, posebno voćarsku proizvodnju te ugostiteljstvo gdje nedostaju konobari i kuvari. Za nas je sada, na početku sezone, kaže ugostitelj Vladan Šurlan, najvažnije obezbijediti dovoljno osoblja koje može udovoljiti potrebama domaćih i inostranih gostiju, koji sve češće posjećuju grad i okolinu.

Osnovci koji se hrane u produženom boravku mjesečno za obroke plate 165 maraka, što je više i od toplog obroka koji se isplaćuje radnicima.

Sindikat trgovine, ugostiteljstva i turizma Republike Srpske zahtijeva da radnici u ovim djelatnostima imaju slobodan dan 1. maja, kada se praznuje Međunarodni dan rada.

Dio domova za smještaj starijih i iznemoglih osoba na području gradiške opštine nema uslova za rad, ali se i dalje bave ovom djelatnošću uprkos inspekcijskim rješenjima o zabrani, naredbama za otklanjanje nedostataka i primjedbama građana.

Sindikat radnika trgovine i uslužnih djelatnosti Bosne i Hercegovine organizovaće 29. aprila, tačno u podne, virtuelni protest pod nazivom „Slobodni za praznike“.

Strani poslodavci koji su se upustili u potragu za zaposlenima sa ovih prostora, nude pogodnosti za koje su naši radnici zaboravili i da postoje i kojima je teško odoljeti.

U kafe-restoranima u zgradi institucija BiH, gdje su smješteni Parlament i Savjet ministara BiH, već duže vrijeme nema mlijeka za kafu.

Inspektora Federalne uprave za inspekcijske poslove Edvina Brkića, koji se sumnjiči da je uzimao mito očekuju mjere zabrane.

Šta ako radnike pošaljemo dva dana na edukaciju pa ih nema u firmi? A šta ako ih ne pošaljemo, ko će onda finansirati tu stagnaciju? Najveća mogućnost pokretanja početka propadanja velike i stabilne firme jeste ne obezbijediti usavršavanje radnika.

Banjaluka ima odličan geografski položaj, prirodne resurse i 70 odsto radno sposobnog stanovništva, ali se s druge strane suočava sa velikim iseljavanjem ljudi u inostranstvo, neplanskim razvojem i slabim prilivom investicija.

Desetine radnika u Bosni i Hercegovini svake godine pogine obavljajući teške i zahtjevne poslove na radnim mjestima na kojima je povećana opasnost po zdravlje i život radnika. Teškoj situaciji, potvrđuju stručnjaci iz ove oblasti, dodatno doprinosi neprovođenje i neprilagođenost Zakona o zaštiti na radu.

Povećanjem plata radnicima u građevinskom sektoru, posebno vrsnim majstorima, vlasnici građevinskih firmi nastoje riješiti deficit radne snage u ovoj oblasti.