Kada pričamo o dobrim zaradama, a pričamo često, i uglavnom se potežu dobro poznata, neki bi rekli i ozbiljna, zaposlenja.
Nedostatak radne snage veliki je problem u svim privrednim granama, posebno u ugostiteljstvu.
Turizam se vraća u sve zemlje u okruženju bez restrikcija, a svi su u problemu kako popuniti sezonska radna mjesta.
Najveći hrvatski hoteli i trgovački lanci ponovo su krenuli u lov na sezonce iz BiH putem onlajn sajma poslova u turizmu, a domaći poslodavci smatraju da je jedino rješenje maksimalno poboljšanje uslova rada za one koji ostaju, kao i da se treba riješiti plate u koverti, koja ne donosi ništa dobro ni radniku ni poslodavcu.
Interes građana za odlazak iz Srpske i Bosne i Hercegovine nimalo ne jenjava. Štaviše, sve više ih je spremno da spakuje kofere i, ako je moguće, sa ovih prostora ode jednom za svagda.
Već nekoliko godina u Srbiji je primjetan nedostatak određenih kadrova, prije svega zanatskih zanimanja. Fale električar, vodoinstalateri, nema dovoljno ni vozača, a traženi su gotovo svi profili radnika u ugostiteljstvu, kasirke, prodavačice, građevinski radnici.
Hrvatska je premašila 100.000 radnih dozvola za strane radnike, a najveći broj je ove godine izdat državljanima BiH, Srbije, Sjeverne Makedonije te Nepala, podaci su kompanije Pick jobs.
Hrvatska je premašila 100.000 radnih dozvola za strane radnike, a najveći broj je ove godine izdat državljanima BiH, Srbije, Sjeverne Makedonije te Nepala, podaci su kompanije "Pik jobs".
Litar mlijeka za godinu dana poskupio je za 60 feninga, ulje za dvije marke, kilogram kafe za tri, a junetine za čak pet maraka. Četvoročlanoj porodici za mjesečnu ishranu potrebno je sada 265 maraka više nego lani!
Amerikanci koji dolaze u Evropu često se suočavaju s kulturološkim šokovima kad moraju da se izuju u gostima ili shvate da su naručene porcije nekoliko puta manje nego kod kuće.
Srpski član Predsjedništva BiH Milorad Dodik izjavio je da njegova odluka da ponovo uskrati saglasnost za postavljanje novog njemačkog ambasadora u BiH već daje rezultate i da je morao da skrene pažnju na to da Njemačka proteklih više od godinu dana čini poteze koji su veoma indikativni.
Oko 30.000 prijekopotrebnih zanatlija, ljekara i medicinskih sestara i tehničara iz Sjeverne Makedonije i Albanije doći će od septembra da radi u Srbiju bez ikakvih dodatnih papira, radnih viza i posebnih dozvola.
Veselo društvo sa kafanske terase u centru Rožanstva reklo mi je da potražim njihovog komšiju Lazara Stakića. Troje-četvoro povikalo je uglas: „Taj pliva u parama. Prije tri dana stigao je iz Moskve na očevinu, u kuću koju je napravio blizu rodne, doveo je i ženu, Ruskinju“.
Na gradilištima se sve češće čuje turski jezik. U prodavnicama i marketima morate da se okrećete oko sebe da biste dozvali radnika, ako trebate pomoć. Ugostitelji su na mukama jer konobara nema. Naši radnici, iz koje god branše da su, traže petama vjetra u potrazi za boljim platama i uslovima, a radne dozvole izdajemo strancima.
Ovim putem želimo da se obratimo široj javnosti zbog širenja neutemeljenih i neprovjerenih informacija o kompaniji Krajina klas d.o.o. i pekari „Manja“ putem društvenih mreža.
Zbog povećanih sezonskih, ali i stalnih poslova u Gradiški i okolini, poslodavci vape za radnicima različitih profila.
Angažovanje bravara, stolara, molera, električara, limara, zidara, tesara, keramičara, vodoinstalatera, ali i konobara, kuvara, njegovatelja, čistačica, fizičkih radnika, sezonaca za rad u voćnjacima, povrtnjacima, u poljoprivredi, potom vozača kamiona i drugih profila, postalo je gotovo nemoguća misija.
Na aerodromima širom Evrope posljednjih nedjelja vlada pravi haos.
Oglasi u kojima se traže konobarica ili konobar, sa iskustvom ili bez njega, sve su češća pojava u ugostiteljskim objektima u Republici Srpskoj i BiH, a takvo stanje traje već mjesecima.
Odlazak stanovništva, a posebno mladih i radno sposobnih gorući je problem Bosne i Hercegovine.
