Zapravo, većina kompanija, koje su učestvovale u testiranju, trajno su uvele četvorodnevnu radnu sedmicu dok su svi menadžeri kazali da je četvorodnevna radna sedmica imala pozitivan učinak.
Šestomjesečno testiranje je provedeno 2022. godine, a u njemu je učestvovala 61 kompanija. Rezultati testiranja su objavljeni ranije ove sedmice.
Utvrđeno je da je intenzitet rada ostao niži, da se zadovoljstvo poslom povećalo nakon početka testiranja četvorodnevne radne sedmice, da je 96 posto zaposlenih zadovoljnije privatnim životom te da 86 posto zaposlenih osjećaju da bolje rade.
Pandemija korona virusa je podstakla na razmatranje i ispitivanje četvorodnevne radne sedmice širom Evrope.
Četvorodnevna radna sedmica podrazumijeva rad 4 dana tokom sedmice, uz istu platu, benefite i radno opterećenje.
Istraživanjem u Velikoj Britaniji je utvrđeno da su kompanije skratile radno vrijeme u prosjeku za 6,6 sati, što je dovelo do toga da radna sedmica ima 31,6 sati.
Sindikati širom Evrope pozivaju vlasti da uvedu četvorodnevnu radnu sedmicu, ali vlasti oklijevaju u tome, prenosi Euronews.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu