Biznis

REKORDNE OTPREMNINE Otpušteni direktori Tvitera dobiće milionske isplate za prekid ugovora

Troje najviših rukovodilaca kompanije Tvitera koje je otpustio novi vlasnik Ilon Mask će dobiti isplate za prekid ugovora u ukupnom iznosu od oko 122 miliona dolara, objavila je istraživačka kompanija Equilar.

Ilon Mask tviter
FOTO: SKY NEWS AUSTRALIA/YOUTUBE/SCREENSHOT

Mask je otpustio glavnog izvršnog direktora Tvitera Paraga Agravala, glavnog finansijskog direktora Neda Segala i šeficu za pravne poslove i politiku Vijaju Gadeu, optužujući ih da su doveli u zabludu njega i ostale investitore Tvitera o broju lažnih naloga na toj platformi.

Kompanija Equilar, poznata po istraživanju kompenzacija rukovodilaca, u odgovoru na upit Rojtersa procijenio je Agrawalov takozvani “zlatni padobran” na 57,4 miliona dolara, Segalov na 44,5 miliona dolara, te 20 miliona dolara za Gadeu, prenosi Kliks.

Pored ovih isplata, troje izvršnih direktora će takođe dobiti ukupno 65 miliona dolara od Maska u zamjenu za dionice kompanije koje su u njihovom vlasništvu.

Udio Gadeove bio je najvrijedniji, ukupno 34,8 miliona dolara na osnovu konačne prodajne cijene od 54,20 dolara po dionici, nakon čega slijede 22 miliona dolara Segalovih i 8,4 miliona dolara vrijedne Agravalove dionice.

Pročitajte još

Agraval, koji je ranije bio glavni tehnološki direktor Tvitera, imenovan je za generalnog direktora prošlog novembra. Njegova ukupna naknada za 2021. godinu iznosila je 30,4 miliona dolara.

Velike isplate rukovodiocima kompanije uobičajene tokom prenosa vlasništva, ali mogu biti kontroverzne.

Dokumenti kompanije navode da isplate tokom promjene vlasništva “maksimiziraju vrijednost dioničara i održavaju fokus izvršnih snaga”.

Isplate uključuju 100 odsto godišnje osnovne plate izvršnog direktora, premije za zdravstvenu zaštitu i ubrzano preuzimanje vlasničkih nagrada.

Direktorka istraživanja Equilara Kortni Ju rekla je da bi otpušteni direktori Tvitera “trebali dobiti ove isplate osim ako Ilon Mask nije imao razloga za raskid ugovora, a razlog u ovim slučajevima obično je to što su prekršili zakon ili politiku kompanije”.

Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu