Kako bi bili pronađeni upravo oni ljudi za koje nema podataka da li rade na crno ili su izvan tržišta rada iz nekog drugog razloga, u Ruseu je već formiran međuresorni tim.
Nikolaj Bančev ima 56 godina i gotovo da nema zvaničnog radnog staža. Da bi se izdržavao, bavi se građevinskim poslovima.
– Fasada, keramika, zidanje, spoljašnja izolacija, unutrašnja izolacija, gips-karton, sve iz građevine, samouk sam. Završio sam osmi razred, ali s vremenom naučiš, muka te nauči – ispričao je on za Novu.
Ne vjeruje ni institucijama ni poslodavcima.
– Socijalnu pomoć ne koristim, na ugovor nisam radio jer sam išao kod nekih firmi, traže ti podatke, broj telefona i kažu ‘Javićemo vam se’. Da sam čekao taj poziv, do sada ne bih mogao da preživim – kaže Bančev.
Zato je počeo da pomaže ljudima iz sela i okolnih mjesta. Nakon što je devet mjeseci bio lični asistent svojoj majci, koja je potom preminula, Nikolaj se obratio Zavodu za zapošljavanje.
– Kažu mi da nemaju pravo da mi plate ništa, upisali su mi ime i tražili diplomu. Ja je nemam, izgubio sam je, odakle da je nabavim? Nemam ništa, apsolutno ništa, nigdje ne postojim. I kad bih se prijavio u Zavod za zapošljavanje, oni me vode kao nepismenog – za njih samo idem da se potpišem da sam živ – komentariše on.
Ljude poput Nikolaja tražiće međuresorni tim u kojem učestvuje 12 institucija. Cilj je da se utvrdi ko su ti ljudi, kao i razlozi zbog kojih ne rade i ne traže posao.
Joana Terzieva, direktorka Zavoda za zapošljavanje u Ruseu, objasnila je da je prvi korak identifikacija.
– Pošto moramo da dođemo do osobe putem podataka registrovanih u bazama, provjeravamo da li ta osoba uči ili radi, i zatim slijedi kontakt sa njom i međuinstitucionalna saradnja. Možda radi na crno, možda pripada nekoj ranjivoj grupi – što je čest slučaj – kaže ona.
Nakon što neaktivne osobe budu pronađene, zaposleni iz zavoda za zapošljavanje, psiholozi i socijalni radnici izvršiće procjenu njihovih potreba i ponudiće im podršku u skladu sa tim.
– Upravo to je zadatak međuresornog tima, zato su tu i kolege iz Centra za socijalni rad – da pruže potrebnu socijalnu podršku koju utvrdimo da je potrebna toj osobi. Aktiviraćemo sve mjere koje imamo, kako bi bili aktivno uključeni na tržište rada – kaže Terzieva.
Iako obeshrabren, Nikolaj je spreman da se uključi u kurs za usavršavanje.
– Da, otišao bih, na taj način to potvrđujem i imaću neku prednost, neku privilegiju – smatra on.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.