Rečenica „Nikad se umorniji nisam vratio na posao“ sve češće se čuje od onih koji se vraćaju s godišnjeg odmora.
U slučaju prehlada, viroza, stomačnih virusa, vodenih ospica i drugih dječjih bolesti, koje su na neki način bezazlene, roditelji djece mlađe od 15 godina u Srpskoj imaju pravo na bolovanje samo 15 dana.
Upravni odbor Fonda zdravstvenog osiguranja Republike Srpske usvojio je novi pravilnik o postupku utvrđivanja privremene spriječenosti za rad s ciljem dodatnog unapređenja oblasti bolovanja i kako bi eventualne zloupotrebe ovog prava bile svedene na minimum.
Da u Srpskoj i dalje ima onih koji otvaraju bolovanje ne zato što su bolesni, već iz nekih drugih razloga, pokazuje podatak da je lani usljed vanredne ocjene privremene nesposobnosti za rad više od polovine radnika vraćeno na posao.
Ako ste na bolovanju, te se pitate koliko će vam biti isplaćena plata sljedećeg mjeseca, potrebno je da se unaprijed informišete kako je to propisano zakonom u Republici Srpskoj. Sve zavisi od toga po kom osnovu ste na bolovanju.
Da prošle godine nije bilo rekordno velikog broja bolovanja, njemačka ekonomija bi rasla, a ne bi bila u recesiji, utvrđeno je jednim istraživanjem. Zaposleni su prošle godine u prosjeku sa posla odsustvovali 20 dana.
Smijenjena generalna direktorica KCUS i supruga Bakira Izetebegovića, lidera SDA, Sebija Izetbegović, još uvijek nije počela raditi na Odjelu za Ginekologiju na ovoj zdravstvenoj ustanovi.
Goran Savić iz Prijedora je srčani bolesnik koji je tokom bolovanja dobio rješenje o otkazu od strane "Argus Invest" zbog toga što se, kako tvrdi sam direktor, ova firma gasi.
Prema procjenama, čak 40.000 radnika godišnje odsustvuje sa posla navodno zbog zdravstvenih problema, iako postoji zabrinjavajuća sumnja u iskrenost njihovih bolovanja. Posljednji podaci Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje ukazuju da je u 12 odsto slučajeva utvrđeno nepravilnosti u izdavanju bolovanja.
Problem sa tehničkim direktorom "Beme" Marinkom Umičevićem je bila samo kap koja je prelila kesu u žuči višemjesečnog potcjenjivanja i devolviranja pozicije ljekara u primarnoj zdravstvenoj zaštiti u Domu zdravlja Banjaluka.
To je njegova privatna stvar, a koliko znam, već je počeo da radi privatno.
Doktor porodične medicine Rade Dujaković dao je otkaz u banjalučkom Domu zdravlja, nakon što je na njega i njegove kolege, kako kaže, vršen pritisak poslodavca jer je produžio bolovanje radnici oboljeloj od karcinoma.
Poslodavci u Srbiji počeli su da špijuniraju svoje zaposlene dok su na bolovanju.
Postojanje osnova i dužina trajanja privremene spriječenosti za rad utvrđuje se na osnovu pregleda osiguranika kod doktora specijaliste.
Osiguranik za vrijeme trajanja bolovanja ne smije napustiti mjesto stalnog prebivališta osim kada odlazi doktoru koji se nalazi na teritoriji druge lokalne zajednice.
Zbog visoke temperature, virusa, gripa ili drugih bolesti koje svakodnevno vrebaju, tokom svakog mjeseca ove godine zabilježeno je prosječno 950 slučajeva korištenja bolovanja zbog njege užeg člana porodice.
Naknadu plate za vrijeme bolovanja do 30 dana isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, a bolovanja duža od 30 dana idu na teret FZO RS, osim u slučaju povreda na radu i profesionalnih oboljenja.
Ukupno su 63 poslodavca tražila vanrednu ocjenu bolovanja za 74 radnika. Prvostepena komisija je za 40 radnika ocijenila da su sposobni za rad, dok je za 34 radnika data ocjena da se bolovanje produžava.
Na bolovanju su najčešće radnici zaposleni u Finskoj (14,8 odsto), zatim u Francuskoj (14,7 odsto) i Švedskoj (14,6 odsto).
Tehnički direktor Tvornice obuće “Bema” Banjaluka, Marinko Umičević, tvrdi da nisu tačni navodi doktora porodične medicine Doma zdravlja Banjaluka da je od njih bez razloga tražio nadoknadu štete za bolovanja koja otvaraju radnicima.
