biznis 1 mjesec

Zbog specifičnosti posla TEŠKO POPUNJAVAJU UPRAŽNJENA RADNA MJESTA: Programere ne zadržavaju ni visoke plate u BiH, a 3 su glavna razloga zašto odlaze iz firmi

Da u IT kompanijama ne teče med i mlijeko uprkos visokim profitima i platama govore podaci o konstantom odlasku radne snage i problemima koji ostaju nakon toga, jer se upražnjena radna mjesta, zbog nedostatka kvalitetnih stručnjaka, teško popunjavaju.

biznis 3 mjeseca

Država im poklanja kuće na selu: Interesovanje veliko, u idiličnom ambijentu živi sve više mladih IT inženjera

Novi konkurs za dodelu kuća na selu Vlada Srbije je raspisala juče, potvrdio je ministar Ministarstva za brigu o selu, Milan Krkobabić. Zainteresovanost se, tvrdi Krkobabić, povećava, a svi koji ispune uslove konkursa, dobiće u vlasništvo kuću sa okućnicom.

biznis 6 mjeseci

Podaci koji zabrinjavaju: BiH spremno napustiti 80 odsto IT stručnjaka

Prema analizama, IT industrija u BiH nezaustavljivo raste uprkos krizi, a s njom i zarade zaposlenih. Prosječna plata IT stručnjaka iznosi čak 2.200 KM, a zarade programera idu i do nevjerovatnih 6.280 KM mjesečno.

digitalna srpska 2 godine

Međunarodni dan žena u nauci: Sve više dama u IT sektoru

Manje vremena ispred televizora i na društvenim mrežama, da bi se dobilo više vremena za učenje, porodične aktivnosti, zabavu i rekreaciju. To je jedan od recepata savremene žene pred kojom je težak zadatak - kako postići maksimalan kvalitet u poslu, a istovremeno ga održati i u svim ostalim segmentima života.

digitalna srpska 4 godine

UČENJE NIJE STALO Stručnjaci savjetuju koje IT vještine da učite da biste se lakše zaposlili nakon korone

Sa pandemijom virusa korona gotovo svakodnevno raste zabrinutost ljudi za budućnost njihovih poslova i zarada, a mnogi su, zbog krize koje je nastupila, već i ostali bez posla. Sve više je i onih koji uviđaju da će vrijeme koje dolazi „kada sve ovo prođe“ i tržište rada koje će ostati nakon toga, biti dosta drugačije u odnosu na ono što smo imali prije pandemije.

društvo 4 godine

ZA MNOGE UKLONJENE BARIJERE Novi njemački zakon ne ide naruku ljudima srednje dobi

Novi njemački Zakon o zapošljavanju, koji je na snagu stupio 1. marta, olakšaće pristup kvalifikovanom osoblju, a istovremeno ograničiti pristup tržištu rada ove države radnicima starijim od 45 godina iz zemalja van EU.