Pravo na porodiljsko odsustvo, koje je očevima zaposlenim u institucijama BiH omogućeno još od 2016. godine, do sada je koristilo 112 muškaraca, a većina ih je iz resora odbrane.
Fond za dječiju zaštitu Republike Srpske mjesecima ne refundira plate za vrijeme porodiljskog odsustva samostalnim preduzetnicama.
Posao u kancelarijama, u pogonima ili na drugim radnim mjestima, ukupno 39 očeva iz Republike Srpske prošle godine je zamijenilo hranjenjem i presvlačenjem beba, jer su koristili porodiljsko odsustvo, potvrđeno je iz Javnog fonda za dječju zaštitu Republike Srpske.
Nakon, ali i prije poroda majka ima pravo na porodiljsko odsustvo, ali da li znate kako je regulisano zakonom kod nas, a kako u drugim zemljama?
Vlada Republike Srpske uputila je u skupštinsku proceduru po hitnom postupku izmjene Zakona o radu i to u dijelu koji se odnosi na isplati naknada plata za vrijeme porodiljskog odsustva.
Globalna mreža “World of Statistics” objavila je listu zemalja i broj plaćenih dana odsustva koji porodilje u tim zemljama imaju. Bosna i Hercegovina je u vrhu svjetskih zemalja prema broju plaćenih dana porodiljskog odsustva.
Brigu o bebama u prvoj godini života sve češće preuzimaju tate, a veći prihodi i napredovanje u karijeri prema riječima upućenih glavni su motiv majkama za prekid porodiljskog odsustva i povratak na posao.
Tarik Omerćehajić iz Tuzle jedan je od očeva koji je šest mjeseci bio na porodiljskom odsustvu.
Prije šest godina, tačnije 2016. godine, na nivou cijele BiH izmijenjen je i dopunjen Zakon o radu koji je, u cilju ravnopravnosti polova, pravo na porodiljsko odsustvo dodijelio i očevima. Podaci koji su prikupljani do sada pokazuju da tek mali broj očeva koristi ovo pravo.
Porodiljsko odsustvo u 2020. godini koristila su 63 oca u Srpskoj. Ovo je povećanje u odnosu na 2016. godinu, kada su to pravo iskoristila 22 oca.
U Hrvatskoj je danas stupio na snagu zakon koji očevima daje pravo na 10 do najviše 15 dana plaćenog odmora koji bi proveli sa porodicom u prvih pola godine od rođenja djeteta.
Male plate, prekovremeni rad koji najčešće nije adekvatno plaćen, zabrana sindikalnog organizovanja, samo su neki od problema sa kojima se svakodnevno bore radnici i radnice u tekstilnoj i kožarskoj industriji u BiH.
Srbislav Antonijević iz Kraljeva nedavno se vratio na posao poslije višemjesečnog bolovanja. Onog, narodski rečeno, porodiljskog, a u zakonima definisanog kao "odsustvo sa rada radi njege djeteta".
Vlada Republike Srpske će od iduće godine finansirati 100 odsto porodiljskog bolovanja, čime će poslodavci biti u potpunosti rasterećeni. Izmjenom i dopunom Zakona o dječijoj zaštiti želimo unaprijediti pronatalitetni karakter, odnosno stimulisati rađanje djece, kaže ministar Alen Šeranić.