Rad od kuće podstiče natalitet, posebno kada oba partnera rade na daljinu, navodi se u danas objavljenoj studiji Instituta za ekonomska istraživanja (Ifo) iz Minhena.
Udio zaposlenih koji rade od kuće u Njemačkoj ostao je stabilan na oko 25 odsto, a ovaj procenat je najviši u IT sektoru, pokazao je danas, 2. marta objavljen izvještaj Instituta za ekonomska istraživanja (Ifo) iz Minhena.
Rad od kuće postao je standard u IT sektoru, a najplaćeniji poslovi koje možete raditi na daljinu uključuju uloge poput softverskih inženjera, cloud arhitekata, DevOps inženjera, stručnjaka za umjetnu inteligenciju i strojno učenje te specijalista za cyber sigurnost.
Prije izbijanja epidemije korona virusa, rad od kuće u Srpskoj i BiH nije bio baš česta pojava, ali je od početka 2020. postao svakodnevica za mnoge građane.
Jedna od najvažnijih lekcija pandemije bila je da rad od kuće zapravo funkcioniše.
Skoro tri četvrtine njemačkih kompanija u kojima je moguć rad od kuće želi da zadrže ovaj model rada, pokazao je danas objavljeni izvještaj Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena.
Pandemija korona virusa sobom je donijela brojne promjene u načinu života u cijelom svijetu, a jedna od tih novina svakako je rad od kuće, koji je do tada u mnogim zemljama bio potpuna nepoznanica.
Rezultati obimne studije o efektima rada sa različitih lokacija pokazuju da postoje i korisne strane, ali i više nedostataka obavljanja posla izvan preduzeća i za zaposlene i za poslodavce.
U vrijeme modernih tehnologija koje omogućavaju opcije za rad iz drugih država, mnoge zanima u kojim zemljama će najjeftinije proći ukoliko se odluče na opciju rada na daljinu.
Opuštenija atmosfera, kuhinja na svega par koraka i frižider pun hrane - iako sve ovo djeluje veoma praktično i umnogome olakšava rad od kuće, istina je da nas upravo ovakav režim rada može učiniti gojaznijim.
Izvršni direktor Amazona, Endi Džesi, rekao je zaposlenima da se prihvate plana vraćanja u kancelariju ili da razmotre zaposlenje na drugom mjestu, potvrdila je ta kompanija CNN, nakon što je izvještaj Insajdera naglasio Džesijeve primjedbe sa nedavnog internog događaja.
Pandemija je pokrenula trend rada od kuće koji ne posustaje, pa je sada u svijetu više kancelarijskog prostora prazno više nego ikada ranije.
Suzi Čeko radila je za jednu australijsku osiguravajuću kuću 18 godina i planirali su je unaprijediti, ali su se onda pojavile sumnje o njenom učinkovitom radu.
Mnogi od najvećih američkih poslodavaca, uključujući Amazon, Epl i Dizni, počeli su da pozivaju svoje zaposlene nazad u kancelariju u pokušaju da povećaju produktivnost i saradnju.
Mnogi Amerikanci jednostavno nisu zainteresovani za povratak tradicionalnom radnom vremenu od 9 do 17 sati i dolazak u kancelarije kompanije.
Nije novost da je rad od kuće tokom i nakon pandemije bio popularan za mnoge radnike, ali nije bio ni najsrećnije rješenje za svaku profesiju.
Rad na daljinu mnogima je idealno rješenje i zaista su uživali tokom pandemije korona virusa.
Čak 78 odsto poslodavaca u SAD koristi softver za špijuniranje zaposlenih. Ali istraživanje — i zdrav razum — pokazuju da ova primamljiva praksa donosi mnogo više štete nego koristi.
U Njemačkoj je već malo ostalo od pandemijskih ograničenja, ali rad od kuće ostaće tamo gdje je sada, procjenjuje ekonomski institut Ifo.
Bez obzira radite li po svom izboru ili u današnjem vremenu po potrebi, rad od kuće ima svoje prednosti, poput izbjegavanja svakodnevnog saobraćaja i gužve do dolaska na posao, ali to takođe znači da je na vama da se motivišete i iskoristite svoje vrijeme onoliko koliko biste to učinili i u kancelarijskom okruženju.
