Kompanija "Buking" donijela je odluku da zatvori kancelariju u Splitu, zbog uticaja virusa Kovid-19 na poslovanje.
Zaposleni u Obavještajno-bezbjednosnoj agenciji (OBA) BiH podnijeli su krajem avgusta Tužilaštvu BiH krivičnu prijavu protiv generalnog direktora Agencije Osmana Mehmedagića.
U 432 zavoda, agencije, instituta, službe, fonda i drugih javnih ustanova širom Bosne i Hercegovine zaposleno je 18.435 osoba, raspolažu sa 1,7 milijardi KM godišnje, a najveći iznosi troši se upravo na plate zaposlenih.
Na veb-stranici Vlade Brčko distrikta danas su objavljeni registri zaposlenih i imenovanih lica u organima javne uprave, institucijama, javnim preduzećima, ustanovama, zavodima i fondovima Brčko distrikta.
Gradonačelnik Brčkog Siniša Milić izjavio je da bi sutra na internet stranici Vlade distrikta trebalo da budu objavljeni podaci o zaposlenim i imenovanim licima i njihovim primanjima u javnom sektoru.
Broj nezaposlenih od početka krize u vezi s virusom korona nalazi se u stalnom opadanju, i trenutno je u Austriji 421.700 ljudi bez pola.
Broj zaposlenih u aprilu u cijeloj Bosni i Hercegovini smanjen je za otprilike 21.500, dok je broj zvanično nezaposlenih povećan gotovo za identičan broj.
Novo žarište korona virusa u Srpskoj izbilo je u Fabrici obuće „Alfa“ iz Modriče, u kojoj su na SARS-CoV-2 pozitivna 23 radnika, dok je u protekla 24 časa zaraza potvrđena kod ukupno 31 osobe!
Novi podaci Poreske uprave Federacije BiH govore o daljem porastu broja zaposlenih u ovom entitetu. Nakon što je prvi put poslije izbijanja pandemije zaustavljen pad broja zaposlenih i u periodu između 5. i 8. maja zabilježen rast od 130 radnih mjesta, pozitivan trend je nastavljen i između 8. i 12. maja. Ostvaren je rast od 182 zaposlena.
Druga faza ponovnog pokretanja grčke ekonomije započinje sutra ponovnim otvaranjem novih kategorija prodajnih mjesta i vraćanjem ukupno 225.000 zaposlenih na posao, ili 33 odsto ukupnog broja čiji je rad obustavljen.
U Republici Srpskoj su u 2018. godini poslovale 262 strane podružnice sa 29.125 zaposlenih radnika.
Rad od kuće više nije novost. Sad kada je prošlo više od mjesec dana od kada smo posao preselili u svoje kućne kancelarije, počinju da se osjećaju posljedice ovakvog načina rada.
Vlade u BiH donijele su mjere kojima treba da se prevaziđe kriza, problemi i posljedice uzrokovane pandemijom virusa korona, prije svega u privredi, ali nije primjetno da se te mjere odnose i na nevladin sektor, upozorava Ilija Trninić, direktor Instituta „Pereptuum mobile“ iz Banjaluke.
Pokretačka snaga i najveća vrijednost naše kompanije su upravo naši zaposleni. Sa željom da se zahvalimo svakom od naših preko 1.100 radnika – heroja koji rade u trgovinama širom Bosne i Hercegovine, za nesebičan i predan rad u posebnim uslovima, pokrenuli smo kampanju pod nazivom Hvala našim herojima, kojom želimo istaći njihov značaj u prodaji, nabavci, distribuciji i svima koji su pomogli da opskrbimo naša domaćinstva u ovim vanrednim okolnostima, saopšteno je iz Merkatora.
Vahid Jusufović, direktor Univerzitetskog kliničkog centra u Tuzli, izjavio je da je blizu 120 zaposlenih u ovoj medicinskoj ustanovi u izolaciji nakon što se ispostavilo da su imali kontakt sa zaraženim radnicima „Medical Institute Bayer“ (MIB) Tuzla.
Tviter je naredio svim svojim radnicima u svijetu da rade od kuće u pokušaju da se zaustavi širenje epidemije virusa korona.
Svaki četvrti zaposleni u Bosni i Hercegovini prima platu iz budžeta, koja u prosjeku iznosi 1.170 konvertibilnih maraka, dok oko 168.000 radnika iz prerađivačke industrije, ili svaki peti zaposleni u BiH, ima prosječna mjesečna primanja od 722 KM.
Od svih elektrodistributivnih preduzeća najveći procenat viška zaposlenih ima u “Elektrodistribuciji” Pale, dok je “Elektro Doboj” preduzeće za primjer i viška zaposlenih – nemaju.
Japanska divizija Majkrosofta objavila je rezultate probnog eksperimenta sa četvorodnevom radnom nedjeljom i vjerovatno nije nikakvo iznenađenje da su zaposleni bili oduševljeni promjenom.
Zabrana zaposlenima da pristupaju poslovnim mejlovima van radnog vremena može da nanese više štete nego koristi, pokazala je studija. Istraživači sa Univerziteta u Saseksu otkrili su da bi zabrana mogla da pomogne zaposlenima da se isključe, ali bi takođe mogla da spriječi ljude da ostvare ciljeve u radu i da izazove stres.
